05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

목차

제 1 장 총칙
제 2장 인사
제 3 장 복무
제 4 장 급여
제 5 장 재해보상
제 6 장 상벌
제 7 장 교육 및 안전, 보건
제 8 장 남녀 고용 평등

본문내용

제 1 장 총칙

제 1 조 (명칭)
본 규칙은 당사(이하 "회사"라 칭함)의 취업규칙(이하"규칙"이라 칭함) 이라 칭한다.

제 2 조 (목적)
사원의 취업 조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 업무 수행과 생산능률을 향상시키며 사원의 기본적 생활 보장과 복리증진을 도모함을 그 목적으로 한다.

제 3 조 (적용범위)
사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.

제 4 조 (사원의 정의)
본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말한다.

제 5 조 (신의 성실의 원칙)
5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.
5.2 사원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.

제 2 장 인사

제 6 조 (전형)
6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있는 학술, 기능시험, 면접, 신체검사를 실시한다.
6.2 전형에 관한 요령 및 절차는 인사위원회의 결의에 따른다.

제 7 조 (신규 임용자의 자격)
신규 임용자에 대하여는 그 학력 및 경력, 기술 등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.
7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자
7.2 가정 환경이 원만하고 근무지와 보직에 이의가 없는 자
7.3 인물과 성품이 진실하며 장래 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자

제 8 조 (발령)
8.1 전형 및 신체검사에 합격한 자는 회사에 소정 구비서류를 제출하고 채용 발령을 받으므로 채용이 확정된다.
8.2 회사는 회사의 형편에 따라 전항의 서류를 입사 후 소정 기일내 제출케 하고 선채용 발령할 수 있다.

참고자료

· 없음