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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
EasyAI “취업규칙(현장직)” 관련 자료
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"취업규칙(현장직)" 검색결과 1-20 / 882건

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    05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
    표준 문서: 취업규칙(현장직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 범위)사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말 ... 고용 평등문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙제 1 조 (명칭)본 규칙은 당사(이하 "회사"라 칭함)의 취업규칙(이하"규칙"이라 칭함) 이라 칭한다.제 2 조
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • [교육부] 현장확인 출장증
    취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제4호서식] 현장확인 출장증관리번호:확인자소 속직 위직 급성 명확인대상성명(상호)생년월일(사업자등록번호)주소지(사업장 소재지)확인 ... 기간확인목적확인범위위 세무공무원은 「취업 후 학자금 상환 특별법」 제19조 및 같은 법 시행령 제16조에 따라 위 현장확인 목적 및 범위에 한정하여 현장확인 출장을 명하였음을 증명합니다.년 월 일세무서장직인210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식
    취업규칙 변경과 관련한 내용에 동의 합니다.연 번직 급성 명동 의 서 명비 고12345*************415161718[별지 제15호서식] 취업규칙[ ]신고서[ ]변경신고서1 ... 취업규칙 변경 동의서 제출 안내00000의 규정(YMS-RH-01)『인사』, 절차서(YMS -PH-06)『승진 및 승급』에 관한 본문 내용을 아래와 같이 변경하고자 하오니 확인 ... 을 통한 수평적 조직문화를 구축하여 조직 내 소통 향상을 목적으로 한다.2. 주요내용가. 규정(YMS-RH-01)『인사』 제5.7.2항 급여- 사무행정직, 현장기능직 급여체계 구분
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21
  • 여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서
    공업은 자본과 기술집약적인 남성 중심적 산업이라는 특성 가지기 때문)1980년대, 여성들은 단순노동집약적인 산업에 집중됨.but, 점차 3차 산업인 서비스업과 사무직에 취업 ... 의 취업을 제한: 승진 차별: 다른 작업 배치: 다른 호봉② 보수와 지위가 낮은 부문에서 여성고용전문직이나 행정직에 취업하고 있는 여성은 극히 일부대부분 저임금의 판매직, 생산직 ... , 서비스직에 집중대기업은 취업자격에 ‘남성에 한함 또는 군필’이라는 단서조항 붙임③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태공황이나 불황시기: 여성의 가계 보조적이라는 인식으로 인해 해고
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    어서 안전보건을 유지해야 한다. 상시 근로자가 100명 미만인 경우에는 근로기준법의 취업규칙에 의해서 안전과 보건 사항에 대해 기재를 해야 하지만 운영에는 자율성이 보장받아 작성 ... 의 법적 내용과 개인의 대책1)안전보건교육 법적 내용산업안전보건법에 따르면 시행규칙의 제33조에서 안전보건교육과 관련된 내용이 명시되어 있다. 정기교육에서 사무직 종사 근로자는 매분기 ... 의 중요성3.안전보건교육의 법적 내용과 개인의 대책1)안전보건교육 법적 내용2)안전보건교육 개인대책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업안전보건법은 산업현장에서 발생하는 재해를 예방하기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    아서 아르바이트로 이를 수행한다. H-2비자인 방문취업 비자를 소유하고 있으면 특정 기업에 제조업 회사 직원으로 고용이 되어 있으나 파견직으로 물류에서 업무를 수행하고 있는 것이다. 물류 ... 라고 생각한다.2) 건설업물류 다음으로 인력난에 시달리고 있는 업종인 건설업이다. 또 다른 3D 업체로 불리우는 건설업계에서는 현장직 구인난이 갈수록 심화되면서 외국인 고용 제한 ... 은 다양한 근로자들이 비숙련 일자리인 건설현장으로 진입하면서 코로나19 직후에는 인력이 보충되는 현상이 일시적으로 드러났으나 다시 최근에는 신규 취업자가 줄어들고 있다. 결국은 자재비, 진다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    어야 한다. 중앙정부는 근로 계약과 취업 규칙에 대한 자세한 기준을 제시하여야 하며, 지방정부와 지방노동사무서에서는 근로계약 내용과 그 체결, 교부 현황, 취업규칙 내용을 정기적으로 점검 ... 에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
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    사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하시고 윤리적 딜레마에 대한 예시를 들고 윤리강령에 입각
    . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전문직의 윤리강령2. 사회복지실천 현장의 윤리적 딜레마와 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론윤리는 수용가능하거나 적합한 행위의 원리와 규칙을 의미 ... 사회복지실천론주제: 사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하시고 윤리적 딜레마에 대한 예시를 들고 윤리강령에 입각하여 해결방안을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 을 포함한다.본론에서는 사회복지사의 윤리강령이 무엇인지 한국사회사업가협회에서 정한 윤리강령을 살펴보고, 사회복지실천현장에서 경험할 수 있는 다양한 윤리적 딜레마를 기술하여 윤리강령
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    , 직책 수행 능력에 준하는 급여와 소득의 차별화, 성문화된 규제와 절차, 취업의 영구 보장이 있다.2) 사회복지조직에 유용한 관료제 이론(특성에 따라) 적용 방안(사회복지 현장 ... 사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 관료제 이론2) 사회복지조직에 유용 ... 한 관료제 이론(특성에 따라) 적용 방안(사회복지 현장 사례)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론관료제라는 뜻은 특권적 인간의 집단인 관료를 통해서 지배가 행하여지는 중앙 집권 국가에 생기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을때 해결할 수 있는 준거틀기
    사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거틀(기준/원칙)틀을 설명하시오. 이후 사회복지현장에서 발생 될 수 있는 윤리적 딜레마의 사례를 소개하고, 윤리 ... 적 딜레마를 경험하게 되었다면 어떻게 해결할 것인지 설명하세요.I. 서론사회복지 실천현장에는 다양한 불안한 요소들이 등장하면서 문제를 일으킬 수 있다. 또한 자신의 윤리적인 선택 ... 에 있어서 자신의 가치와 상대방의 기준에 있어서 맞는 실천을 하였는가에 대한 문제로 볼 수 있으며, 본론에서는 사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거
    리포트 | 3페이지 | 2,600원 | 등록일 2020.08.12
  • 사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오.
    이론과 기술을 사회복지실천현장에서 적용하는 방법을 학습하는 실제적인 사회복지실천의 훈련과정이다. 사회복지현장실습은 사회복지 전공생들이 전문직으러서의 사회복지사로 성장하는 데에 많 ... 과 사회복지사로서의 전문직 정체성을 확신하는 중요한 교육과정이다. 사회복지현장실습은 사회복지 전공 학습자들에게 실제 현장에서 경험과 실무 능력을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 중요 ... 복지 현장에 대한 실습은 사회복지를 전공하는 학슺생들이 학교에서 배운 이론과 기술을 실제 사회복지 현장에 적용하고, 전문직인 사회복지사로서의 역할과 정체성을 배우는 과정이다. 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10
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    직업교육 거점학교 분석
    한 요구에 부응하는 직업교육과정 운영이 어려움- 특수교사 개인의 역량으로는 취업에 직-간접적으로 영향을 미치는 현장실습 및 지원고용, 취업연계 등의 다양한 진로-직업교육 활동 지원 ... 현장실습 운영, 다양한 진로 및 취업정보 제공 등이 있고, 이를 통해 특수교육대상자들의 취업역량을 강화하여 자아실현 및 우수한 사회인재 육성을 목적으로 한다.● 직업교육 거점학교 ... 이 제한적임- 거점학교 네트워크를 통한 장애학생의 취업 동향 및 현장중심의 진로-직업교육 정보를 파악하고 공유하여 적절한 직업교육의 제공이 필요함● 직업교육 거점학교 역할- 거점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12
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    산업재해 사례조사 및 예방대책 연구
    작업 취업 제한에 대한 규칙 등이 있다. 이러한 법제에서 정하고 있는 산업안전보건에 대한 제도들을 몇 가지 살펴보자. 우선 사고재해율과 사망만인율이 높은 업종(대표적으로 건설업 ... 하하청을 주게 된다. 그래서 실제 작업 현장에 투입되는 근로자들은 영세한 회사 소속의 근로자이거나, 일용직 노동자인 경우도 적지 않다. 이런 사람들은 상대적으로 낮은 임금을 받 ... 가 사망하거나 부상을 입거나 병에 걸리는 것을 말한다. 일반적으로 산업재해라고 하면 근로 현장에서의 건설물이나 설비, 원재료, 증기, 가스, 분진 따위에 의해서 발생하는 것으로 생각
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 복지시설현장의 이해 ) 본인이 관심 있는 분야(노인, 장애인, 아동, 청소년, 빈곤 등) 중 하나를 선택하여 관련 시설에 대해 조사
    도우미)- 취업 알선(관리직/전문직/단순직/공공형 직종)- 노인 맞춤 돌봄(안전 지원/사회참여/생활교육/일상생활 지원/연계 서비스)- 세대 통합(세대 통합 집단프로그램/세대 교육/세대 ... 복지시설현장의 이해- 본인이 관심 있는 분야(노인, 장애인, 아동, 청소년, 빈곤 등) 중 하나를 선택하여 관련 시설에 대해 조사하는 것입니다.복지시설현장의 이해- 본인이 관심 ... 여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.② 노인복지법 시행 규칙 제24조(노인복지관의 설치 기준)- 노인복지관은 이용자의 접근성, 시설의 안전성 및 환경적 요인을 고려하여 설치
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
  • A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT
    화 , 다양화 → 최근 여성의 경제활동 또한 전문직 , 고위직 취업으로 변화하고 있음 문제 : 직업상의 물리적 , 환경적 요소 + 여성의 고용차별과 같은 사회적 및 직업적 스트레스 ... 산업 ’ 이라는 특성 여성근로자는 제한적 분야에만 취업이 가능하였음 1970 년대 후반 섬유산업 / 전자산업 집중 + 서비스업 (3 차 산업 ) 과 사무직에 취업하는 비율이 상승 ... . 저임금과 차별임금 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제 + 보수와 지위가 낮은 부문에서 고용함 전문직이나 행정직에 취업하고 있는 여성은 극히 일부분 대부분 저임금의 판매직
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10
  • 인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).
    는데 특히 과도한 업무나 초과 근무 제한에 대한 법규를 명확히 하고 강제성을 둘 필요가 있으며 이를 어길시 기관에 불리한 처벌을 강화할 필요가 있다. 또한 취업조건 및 규칙에 있 ... 주제: 인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).Ⅰ. 서론사회복지 ... 현장은 생각보다 많은 윤리적인 문제들로 인해 어려움을 겪고 있다. 지난 2011년 개봉한 영화 ‘도가니’는 복지 현장에서 관행적으로 이뤄지는 장애인 기관의 클라이언트 폭행에 대한
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 1) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오. 2) 코로나가 우리 사회에 미친 영향을 볼 수 있는 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 그 의미에 대해 본인의 의견을 작성하시오. 사회복지조사론3
    복지조사가 사회복지를 과학의 형태로 만드는 기반이 되기 때문이다. 사회복지 현장에서 사회복지 인력이 조우하는 모든 상황과 대상은 자연 상태에선 어떠한 규칙이나 의미도 갖지 못한다 ... 서비스의 효율 및 효과를 높이는 방향에 직간접적으로 활용될 수 있다.둘째, 청년의 실업과 취업률은 다양한 사회문제에 직간접적으로 연결되어 있으므로 사회문제의 해결을 위한 사회복지 ... 있다. 때문에 본 과제에 제시된 문항에 적절한 답을 제시함으로써 사회복지조사에 관련된 지식을 더 깊이 형성하고, 이론의 현장 응용력을 증진해보도록 하겠다.2. 제시된 문항에 대한
    리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.15
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    사회복지실천론) 사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.
    주제 : 사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 현장의 분류2 ... . 사회복지실천 분야별 현장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천이란 사회복지의 이념과 목적을 실현하고 충족시키는 전문적인 활동이고, 사회복지사가 인간의 삶의 질을 향상 ... 시키기 위해 개인, 집단, 가족, 지역사회를 대상으로 각자의 문제와 욕구를 스스로 해결할 수 있도록 돕는 전문적인 사회복지실천 활동을 의미한다.사회복지실천 현장의 개념은 사회복지실천
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    전문간호사 조사
    . 자격 규제- 전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임제도를 확립함으로써 구성원들의 자격을 규제함- 우리나라는 일제 강점기인 1914년 7월에 ‘산파규칙 ... 고 있거나 유휴 간호사의 재취업을 위한 제도가 다양하지 못함- 법적 간호인력 확보가 미흡하여 간호사드르이 업무가 과중해짐에 따라 이직률이 높음3. 간호전문직의 사회화- 사회 ... 전문간호사 조사Ⅰ. 전문직의 정의 및 특성?전문직의 정의일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다. 어떤 직업이 전문직
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리
    . 이 업체는 송전탑을 보수하는 현장직으로 사무직으로 오랫동안 근무했던 그녀에게는 굉장히 부당한 업무라고 볼 수 있다. 또한 본인의 자리 또한 주어지지 않고 제대로 된 가구가 없는 등 ... 업무환경은 굉장히 열악하였고 생명을 걸고 하는 현장직에서 중요한 작업복 또한 예산이 없다는 이유로 기존에 근무하던 노동자들은 돈을 주고 이를 사야 했다. 이에 굴하지 않고 정은 ... 은 1년 동안 버틸 각오로 고소공포증을 가지더라도 현장직에 근무하려 했지만 원청에서는 인력 감축을 지시하고 기존에 근무하던 직원들 또한 본청에서 파견 온 여자 직원을 반기지 않
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 08월 02일 토요일
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