05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

목차

1. 적용범위
2. 목적
3. 용어의 정의
4. 책임과 권한
5. 업무절차
6. 기록관리
부칙 및 부표

본문내용

1. 적용범위
이 규정은 당사의 조직 구성과 책임과 권한에 대하여 적용한다.

2. 목적
이 규정은 당사의 업무조직 및 업무분장, 직무권한에 관한 사항을 명확히 규정함으로써 업무의 조직적이고 능률적인 운영을 도모하는데 목적이 있다.

3. 용어의 정의
3.1 조직
회사의 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리의 기구

3.2 업무
조직단위에 주어지는 업무의 소관범위

3.3 직능
회사의 경영목적을 달성하기 위하여 전문적으로 분업화된 업무의 성질 또는 영역

3.4 직무
정해진 직위가 반드시 수행하여야 할 업무의 범위

3.5 직위
임원 및 사원의 조직에서 차지하는 지위

4. 책임과 권한
4.1 대표이사
1) 조직의 책임과 권한부여
2) 자원을 제공
3) 경영검토
4) 품질/환경/안전보건/비즈니스연속성 경영방침 설정 공포
5) 매뉴얼 및 규정서 승인
6) 경영에 전반적 책임
7) 사업계획 승인
8) 고객만족 결과 및 조치 확인에 대한 승인
9) 기업분석 자료의 승인
10) 매뉴얼 및 업무규정의 승인

4.2 주관부서 (인사총무팀)
1) 대표이사 지시 또는 특수업무 따라 조직 신설 검토
2) 업무분장표 검토 및 조정
3) 업무분장회의 주관 실시
4) 조직 인사명령
5) 조직 제/개정 이력 관리

5. 업무절차
5.1 조직관리
1) 조직의 신설 또는 개편, 임시조직은 다음과 같은 경우 실시한다.
(1) 최고경영자의 지시
(2) 경영층의 회의/협의 결과
(3) 필요부서의 건의 또는 요청
2) 인사총무팀장은 전항과 같은 조직 신설, 개편 또는 임시조직 안을 수립하여 임원 및 최고 경영자의 승인을 득하여, 사내외에 공지한다.

참고자료

· 없음