현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

소개

과목명 : 인간관계론
주제 : 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대인의 갈등 문제 및 유형
2. 해결방안
3. 내가 취해야 할 태도

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
인간은 관계를 맺으며 살아가는 사회적 동물로 그 안에서 갈등과 문제들을 피할 수 없다. 이러한 환경 가운데 인간관계 속 일어나는 문제들을 해결해 줄 대표자가 필요하다. 인간은 앞서 말했듯 사회적 상호작용을 통해 지도와 피지도자의 관계를 맺고 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디서나 찾아볼 수 있는 보편적 현상임을 알 수 있다.
이러한 관점에서 본고에서는 현대인의 갈등 문제 및 유형을 설명하고 내가 취해야 할 태도에 대해 논해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 현대인의 갈등 문제 및 유형
인간관계에 나타나는 현대인의 주요 감정문제의 유형은 우선 입사 후 직장에서 새로운 인간관계를 형성하는 과정에 있어 여러 가지 스트레스를 경험하게 된다. 이후 상사와 부하직원 간의 갈등이 일어나고 동료 직원과의 갈등이 발생할 수 있으며 직장 문화나 분위기에 잘 적응하지 못함으로써 오는 어려움을 경험하는 경우가 존재하며 직장의 인사이동에 의해서 부서이동 혹은 전근과 같은 타의에 의한 근무처 이동에 따른 갈등도 존재할 수 있다.

참고자료

· LG경제연구원 2014.10.06, 전재권 저 [조직 내 갈등, 부정적 성격 자체보다 발현이 문제]
· 제인클라크 저, 「직장 내 정치의 심리학」 새로운제안 2006