노인복지론 ) 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 연령차별주의 개념
2. 연령차별주의 사례
3. 연령차별주의에 대한 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리사회는 급속도로 노인 인구가 증가하고 노인공경 등 사상의 변화에 따라 노인과 관련된 각종 편견과 차별문제가 발생하고 있다. 연령차별주의를 억압의 한 형태로 이해하고 그 문제를 해소 및 완화하기 위해 노인을 대상으로 사회 복지적인 대응방안이 필요하다.
세계보건기구(WTO)는 나이를 이유로 이루어지는 선입견이나 편견, 차별을 에이지즘 즉, 연령차별주의라고 정의하며, 이는 노인들의 건강에 해로운 사회적 관행으로 그들도 개별성과 차별성을 갖고 있음에도 사회는 모든 노인을 하나의 계층으로 보고 부당하게 취급하는 경우가 많다. 이 글에서는 연령차별주의의 개념과 사례를 통해 본인의 생각을 기술해보고자 한다.

참고자료

· 이해나. (2023). 고용 영역에서 나이를 이유로 한노인 차별 및 인권상황 실태조사. 국가인권위원회.
· 최성재. (2021). 연령주의는 고령화사회의 적이다. 경제정보센터 칼럼. 2021년 7월호.
· https://eiec.kdi.re.kr/publish/columnView.do?cidx=13423&ccode=&pp=20&pg=&sel_year=2021&sel_month=07
· 김덕권. (2022.6.03). 연령 차별주의 극복 아홉가지..?. 뉴스프리존.
· https://www.newsfreezone.co.kr/news/articleView.html?idxno=385429
· 김욱. (2002). 억압의 한 형태로서의 노인차별주의(Ageism): 사회복지적 대응과 함의. 한국사회복지정책학회. 14(2). 97-118
· 김지숙. (2022.06.28.) “1등 했는데 나이 많다고 부적격”···나이 차별은 생존 문제. KBS뉴스 https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=5496790