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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

교과목명 : 사회복지 행정론 <과제명> 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
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한컴오피스
최초등록일 2024.08.02 최종저작일 2024.07
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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
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    소개

    교과목명 : 사회복지 행정론
    <과제명> 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 사회복지행정
    2. 리더십
    3. 사회복지행정조직에 맞는 리더십

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    행정은 정치적인 권력을 바탕으로 공공정책을 형성하며 이를 구체화하는 과정이라고 할 수 있다. 행정은 공공정책이라는 정치적인 성향과 구체화라는 관리적 성격을 포함하는 것으로 행정은 특정한 목적을 달성하고자 둘 이상의 사람이 모여 협동하는 것으로도 설명할 수 있다. 사회복지행정은 사회복지에서 정책을 서비스로 전환하는 것을 의미하는 것으로 대상자에게 전달하는 것으로 정의할 수 있지만 그 실제는 매우 복잡하면서도 다원적인 개념이다. 이러한 사회복지행정에서는 사회복지가 추구하는 목적을 달성하기 위해 리더십이 필요한데 사회복지행정조직에 맞는 리더십에 관해 생각해보고자 한다.

    참고자료

    · 김종성, 2022, 교회 내 사회복지행정에서 조직문화가 직무만족에 미치는 영향, 국내석사학위논문 백석대학교 백석대학원, p.6~10
    · 조남정, 2004, 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구, 국내석사학위논문 대전대학교 경영행정·사회복지대학원, p.4~11
  • 자료후기

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    사회복지행정 조직에서 필요한 리더십의 특성을 잘 정리하였으며, 민주형 리더십의 중요성을 강조하였다.
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