Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

소개

과목명 : 조직행동론
주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교
2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화
3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 인간의 욕구 계층설
2. 1-3차 산업혁명과 인간의 욕구지향 비교 및 분석
3. 미래 조직 변화 예측

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
심리학의 대가인 매슬로우는 인간관계에 대한 임상적 연구를 토대로 인간 욕구를 결핍 단계 원리를 통해 만족과 진행의 과정으로 설명되는 이론을 제시한다. 이를 기반으로 제시한 욕구 계층설은 인간의 욕구가 계층구조로 이뤄져 있으며 상위 단계 욕구는 하위 단계 욕구가 충족된 이후 발생하는데 아래 단계부터 순서대로 생리적 욕구, 안전 및 보안 욕구, 소속과 사회적 욕구, 존중과 자아 존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 이뤄진다.
본고에서는 매슬로우의 욕구 계층설과 관련해 비교를 통한 미래 사회 조직 변화에 대한 예측을 피력해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 인간의 욕구 계층설
매슬로우의 인간 욕구 이론은 인간의 욕구가 계층적으로 구성되고 상위 단계 욕구가 하위 단계 욕구 충족 이후 나타나는 것으로 보는데 이론은 개인의 성장과 발전의 이해와 조직 내 동기부여 및 관리의 중요성에 영향을 미치는 개념으로 사용된다.
유럽에서 1,2차 산업혁명을 주도적으로 이끌었지만 3차 산업혁명은 미국에 주도권을 빼앗기며 4차혁명의 오늘을 맞았다. 매슬로우의 욕구 다섯 단계 중 사회귀속욕구 단계까지 3차산업혁명 시대로 분류된다. 4차산업혁명 시대는 명예욕구와 더불어 앞서 말한 최상위의 자아실현 욕구를 만족케 해줘야 한다.

참고자료

· DBR 223호 (2017년 4월 Issue 2) '공룡보다 카멜레온 조직역량이 4차 산업혁명 시대를 주도한다'
· 한국경제 2020.06.01 '[4차 산업혁명 이야기] 조직 형태는 기술의 발전으로 갈수록 유연해지죠'
· 세계환경신문 2017.10.15 '“4차 산업혁명시대 조직 네트워크형 수평구조로 전환해야”'