인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

소개

인간관계론
주제: 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관게론 생성배경
1) 과학적 관리법
2) 포드시스템
3) 인간관계론 연구
2. 인간관계론 발전과정
1) 공식조직 중시 시대
2) 합리성과 인간성 동시 추구 시대

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간관계는 인간의 삶에서 중요한 것으로 긍정적, 부정적 영향을 미치게 된다. 이러한 인간관계는 삶의 모든 문제를 해결하며 살아가는 과정으로 이해해야 하는데 이는 인간관계 형태가 일상에서 발생하는 모든 상황에 포함되기 때문이며 태어나면서부터 죽는 순간까지 지속되는 것이기 때문이다. 이 때문에 오래전부터 인간관계에 대한 많은 연구들이 이루어졌는데 본격적인 인간관계론에 대한 연구는 1910년대 초 과학적 관리법과 포드시스템으로부터 였다.
본론에서는 이러한 인간관계론의 생성배경과 발전과정에 대해 자세히 설명할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 인간관게론 생성배경
1) 과학적 관리법
과학적 관리법은 테일러에 의해 제시된 것이다. 테일러는 1911년에 과학적 관리법을 하였다. 그는 기존의 관리 방식은 방임관리 방식이었으며 임률을 저하하기 위해서 성과급에 따른 임금제도가 시행되고 있었다.

참고자료

· 이택호(2016). 조직과 인간관계론. 사람과경영.
· 박연호(2022). 현대인간관계론. 박영사.
· 인간관계론 교안.