자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론

소개

자원봉사론

자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자원봉사자 모집 및 선발 모집 과정 등의 프로세스는 자원봉사 관리자로서 수행하는 중요한 직무 중 하나이다. 자원봉사자들을 모집한다고 공고를 한다고 하여, 모든 자원봉사자들이 관리자의 의도대로 모이는 것은 아니다. 자원봉사자들이 움직이는 동기적인 시기에, 적절한 메시지, 자원봉사 목적과 자원봉사자들이 요하는 목적이 일치를 이루어야 가장 큰 효율 및 효과를 발휘할 수 있다.
더불어, 자원봉사기관에서 필요한 자원들 뿐 아니라 미래 재참여 자원봉사자 모집을 위해 자원봉사자들이 참여하고 싶은 자원봉사 프로그램이 무엇인지 진지한 고민을 기울일 필요가 있다. 이는 자원봉사자들 역시 모두가 완성된 조직 구성원이 아니기에 이들을 선발하고, 교육 및 훈련을 가함으로써 미래에 다양한 참여가 가능한 인적자원으로서 가능성을 확장할 수 있는 까닭이다.
따라서 자원봉사자들의 연령, 성별, 직업유무, 직업별 특성, 개인별 특성에 맞춰 자원봉사자들을 분류하고, 그들의 욕구를 고려한 프로그램을 개발함이 바람직하다.

참고자료

· 윤은섭, 자원봉사관리과정이 자원봉사자의 활동유효성에 미치는 영향, 대구대학교 대학원 석사 논문, 2009.