[ 공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시 ]

목차

1. 서론

2. 본론
1) 공식조직이란
2) 비공식 조직이란
3) 공식조직과 비공식 조직의 차이점
4) 공식조직과 비공식 조직의 역할

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

인간은 홀로 살아갈 수 없는 존재이기에 다른 인간, 즉 타인과 다양한 관계를 맺으며 살아가게 된다. 이렇게 개인이 모여 조직을 이루게 되었으며, 우리는 살아가며 다양한 조직에 속하며 그에 따른 경험을 통해 자신의 발전 및 사회의 발전을 이루게 된다.
‘가족’은 우리가 태어나자마자 처음으로 접하는 조직이라고 볼 수 있다. 개인이 가족이라는 조직에서 조금 더 배우고 발전하기 위해 ‘학교’라는 조직에 들어가게 되고, 학교에서 친구라는 조직에 속하게 된다. 이후에는 개인의 사회적 안정과 생활 영위를 위해 ‘직장’ 및 ‘회사’라는 조직에 들어간다. 이렇듯 우리는 조직과 떼려 하여도 뗄 수 없는 관계 속에 살아가고 있다. 앞에서 언급한 조직은 개인 구성원의 관계에 따라 공식조직과 비공식 조직으로 분류할 수 있는데 오늘은 이러한 공식조직과 비공식 조직, 그리고 그들의 상관관계에 대해 알아보고자 한다.

참고자료

· 행정학사전, 이종수, 대영문화사, https://terms.naver.com/entry.naver?docId=75615&cid=42155&categoryId=42155
· 조직내 비공식 조직이 직문만족도에 미치는 영향 – 목포대학교를 중심으로 -, 박종오, 목포대학교, 2005년
· 조직구성원의 비공식조직 참여활동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 김기효, 동아대학교, 2009년
· 자발적 조직의 공식, 비공식지원이 조직몰입에 미치는 영향 – 비공식조직의 순기능적 유용성을 매개로-, 송희경, 제주대학교, 2023년