산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

소개

조직행동론

산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 호손연구의 과정
2. 호손연구가 영향을 미친 경영이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

호손 연구의 가장 큰 의의는 단순히 보상적 동기에 의해 움직이는 것이 아니라 주변 환경의 영향을 받아 함께 일하는 사람들과의 감정과 관계에 따라 생산성이 달라질 수 있다는 것이다. 그러한 연구가 이루어진 것은 순전히 우연이다. 호손 공장에서 공부한 메이요는 원래 조명이 생산성에 미치는 영향을 조사하려고 했지만 조명보다 더 큰 영향을 미치는 요인 중 하나가 공장 사람들 사이의 조직적, 시민적 행동이라는 것을 발견했다.
이에 따라 연구팀은 조직시민행동을 면밀히 관찰하기 시작했고, 조직시민행동과 관계가 좋은 조직이 더 나은 성과를 낸다는 결론에 도달했다. 이러한 결론은 현재까지도 영향을 미치고 있으며, 비록 사라졌지만 수직적 조직보다는 수평적 조직을 운영하고 관리하는 동기와 기금 운용이 도입된 배경이기도 하다.

참고자료

· 서상원(2014). 경영조직론. 서울: 이담북스.