리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 관리자와 리더 간의 개념 차이
2. 리더와 관리자 간의 목표 및 정체성 비교

III. 결론

본문내용

결론적으로 나의 생각을 먼저 표현한다면 리더와 관리자를 구분할 필요가 없다고 생각한다. 리더와 관리자 모두 목표는 같다. 조직의 최대한의 성과를 발휘하고, 목표를 달성해 지속 가능한 조직으로 성장하게 하는 것이다. 그러므로 리더 혹 관리자는 모두 조직의 각 구성원이 수행해야 할 업무를 정확하게 규정하는 것은 물론, 그 결과를 적절히 보상하고 조직 구성원들이 전 역량을 발휘할 수 있도록 동기를 부여할 수 있어야 한다.
또한 리더와 관리자가 수행하는 직무 내용 이외의 최종 목표는 조직이 달성해야 할 목표 성과를 향상시키는 것이다. 그럼에도 경영 의사결정자 및 중간관리자를 악인으로 취급하고, 리더를 선하고 정의로운 사람으로 묘사하는 것이 옳은지에 대한 의구심이 있다.

참고자료

· 하미승(2018). 리더십 이론과 개발. 서울: 윤성사.