자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

목차

I. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사 참여동기의 중요성

2. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위한 동기부여 방법
1) 시민적 책임
2) 실제적인 경험을 제공할 수 있는 프로그램 개발
3) 자원봉사자를 위한 보상제도의 개발
4) 여성에 대한 연구와 이들의 특성을 고려한 관리
5) 지속성과 적극성에 영향을 미치는 다른 요인에 대한 연구
6) 동기관리의 필요성

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

21c에 이르러 흔히 산업선진국에서는 기업(Business)을 제 1섹터(Sector)라고 부른다. 미국의 경우 전국 경제의 80%가 이 섹터를 구축하고 있는 가장 큰 영역이며, 자유시장 경제나 막강한 자본과 기술의 세력으로 선진국과 상위 중진국들이 고도성장과 번영을 계속 즐기게 될 것이 분명하다. 개발의 기본동력인 정보기술, 물질기술, 유전기술, 동력자원, 환경공학 등이 거의 독점적으로 선진국들에 의해 장악되고 제 1섹터의 본질적인 가치인 이윤추구 일변도의 활동이 생명존중, 지구촌 공존공영, 인간성, 도덕성 같은 것은 뒷전에 두고 있다. 이처럼 강력하게 커지는 제 1섹터를 견제할 수 있는 제 2섹터라고 일컫는 정부(government)에 기대를 걸어본다. 85억(2025년)정도의 인구가 질서있게 살아가려면 정부는 한나라에나 지역(EU, NAFTA등)그리고 유엔 같은 국제 정치의 장이 필요불가결인 것은 자명하다.

참고자료

· 공경일 (2020). 인정보상이 자원봉사활동 만족에 미치는 영향. 수원대학교대학원. 석사학위논문.
· 김진희 (2017). 자원봉사자의 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인. 충북대학교. 석사학위논문.
· 양남석 (2016). 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인의 남·여 비교. 경남과학기술대학교 산업복지대학원. 석사학위논문.
· 유길준 (2012). 자원봉사활동 인정·보상에 관한 연구. 한남대학교 대학원. 박사학위논문.