의사결정모형

목차

1/ 합리모형
2/ 만족모형
3/ 점증모형
4/ 혼합모형
5/ 최적모형
6/ 쓰레기통모형
7/ 공공선택모형
8/ 참고문헌

본문내용

1/ 합리모형

합리모형은 의사결정에 관한 고전적 방법이다. 합리적인 인간은 완전한 정보를 갖고 있고, 가장 합리적인 의사결정을 할 수 있다는 전제에 입각해 있다. 이상적인 방법이지만 정보의 획득과 처리에 대한 인간의 능력이 제한적이고 고도의 합의에도 현실적인 제약이 따른다는 점에서 실행 가능성이 희학하다고 할 수 있다.
합리모형의 전제는 다음과 같다.

ㆍ 완전한 정보 : 의사결정에 필요한 모든 정보가 존재하고 이 정보들은 수집 가능하다.
ㆍ 완전한 대안 : 의사결정자는 고려될 수 있는 모든 대안을 인식하고 있다.
ㆍ 완전한 선호체계 : 의사결정자는 대안 분석에 있어서 완전하고 일관된 선호체계를 갖고 있다.
ㆍ 합리적 의사결정 : 의사결정자는 항상 최적의 합리적 대안을 선택한다.
ㆍ 계산의 무한계성 : 의사결정자는 대안을 분석할 때 가중치, 확률, 기타 복잡한 계산이 무제한 가능하기 때문에 아무리 어려운 의사결정에 대해서도 계산할 수 있다.

참고자료

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· 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
· 인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
· 조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
· 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
· 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014