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국내외 보건 정책 변화 보고서 (+보건 이슈와 법 조항 포함) / A+ 과제입니다 ! / 간호법

가장 최근 보건 이슈 기사 , 정책 변화의 필요성 (기존 법 조항과 엮어서 설명) , 정책의 목적, 의의에 대해 작성하였습니다. 현 정책에 대한 개인적인 생각, 느낀점도 포함되어 있어요 ! 많은 도움되시길 바랍니다.
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한컴오피스
최초등록일 2024.04.18 최종저작일 2023.12
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국내외 보건 정책 변화 보고서 (+보건 이슈와 법 조항 포함) / A+ 과제입니다 ! / 간호법
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    소개

    가장 최근 보건 이슈 기사 , 정책 변화의 필요성 (기존 법 조항과 엮어서 설명) , 정책의 목적, 의의에 대해 작성하였습니다.

    현 정책에 대한 개인적인 생각, 느낀점도 포함되어 있어요 !

    많은 도움되시길 바랍니다.

    목차

    1. 기사
    2. 정책의 필요성 (+법규 조항 관련)
    3. 나의 생각

    본문내용

    1. 기사
    < 5년간 간호사 기준 안 지킨 병원 7147곳... 처분은 단 150곳 >
    최근 5년간 간호사 법정 정원 미준수 병원급 이상 의료기관은 7147곳에 달했으나, 행정처분을 받은 곳은 150여곳에 불과한 것으로 조사됐다.
    이에 따라 국민과 환자에게 제공되는 의료와 간호의 질을 높이기 위해서는 현행 의료법 내 법정간호인력기준을 고치고, 정원 기준 위반 의료기관에는 실효성 있는 실태조사가 이뤄져야 한다는 지적이 나왔다.

    <중 략>

    2. 정책의 필요성 (+법규 조항 관련)
    의료법 제38조(의료인 등의 정원) 에는 의료인 정원 기준이 나와있다. 간호사는 연평균 1일 입원환자수를 2.5로 나눈 수(간호사 1인당 환자 12명)를 기준으로 정해놓았지만 강제조항이나 처벌조항이 없어 사문화된지 오래되었다. 우리나라 병동 간호사 1명이 담당하는 평균 환자수는 16.3명이며 실제로 간호사 1명이 화자 30~40명을 돌보는 병원도 적지 않다.

    참고자료

    · 강신국,‘5년간 간호사 기준 안지킨 병원 7147곳...처분은 단 150곳’,데일리팜,2022.11.08.
    · http://www.dailypharm.com/Users/News/NewsView.html?ID=293692&REFERER=NP
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 간호사 정원 기준 미준수 및 행정처분 미흡
      간호사 정원 기준 미준수 및 행정처분 미흡은 환자 안전과 의료 서비스의 질 저하로 이어질 수 있는 심각한 문제입니다. 의료기관은 간호사 정원 기준을 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 엄중한 행정처분이 필요합니다. 정부는 간호사 정원 기준 준수 여부를 지속적으로 모니터링하고, 위반 시 강력한 조치를 취해야 합니다. 또한 간호사 인력 부족 문제를 해결하기 위한 다각도의 정책적 노력이 필요합니다. 간호사의 처우 개선, 근무환경 개선, 간호사 양성 및 확보 방안 마련 등 다양한 대책이 시급히 마련되어야 할 것입니다.
    • 2. 간호사 1인당 환자 수 기준 개선 필요
      간호사 1인당 환자 수 기준은 환자 안전과 의료 서비스의 질 향상을 위해 매우 중요한 요소입니다. 현재 기준이 현실적이지 않아 많은 의료기관에서 이를 준수하지 못하고 있는 실정입니다. 정부는 간호사 1인당 환자 수 기준을 현실적으로 개선하고, 이를 엄격히 관리해야 합니다. 또한 간호사 인력 확충을 위한 정책적 지원이 필요합니다. 간호사 처우 개선, 근무환경 개선, 간호사 양성 및 확보 방안 마련 등 다각도의 노력이 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 환자 안전과 의료 서비스의 질이 향상될 수 있을 것입니다.
    • 3. 간호사 처우 및 근무환경 개선
      간호사의 처우 및 근무환경 개선은 의료 서비스의 질 향상과 간호사 인력 확보를 위해 매우 중요한 과제입니다. 현재 간호사들은 장시간 근무, 과중한 업무, 낮은 임금 등 열악한 근무환경에 시달리고 있습니다. 이로 인해 많은 간호사들이 이직을 고려하거나 의료 현장을 떠나고 있는 실정입니다. 정부와 의료기관은 간호사의 처우와 근무환경 개선을 위한 다각도의 노력을 기울여야 합니다. 적정 인력 배치, 적정 보상 체계 마련, 휴식 시간 보장, 스트레스 관리 지원 등 다양한 대책이 필요합니다. 이를 통해 간호사들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하고, 우수한 간호사 인력을 확보할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      간호사 법정 정원 기준 미준수 문제와 간호인력 확보의 필요성, 그에 따른 정책적 방안을 구체적으로 다루고 있습니다.
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