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리포트 / 사회과학

인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)

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최초등록일 2024.04.12 최종저작일 2023.05
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인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)
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    목차

    1. 노동권의 개념
    2. 국제노동기구 (ILO) 소개
    3. 한국의 노동권 현황
    4. 북한의 노동권 현황
    5. 국제사회 노동문제 ( 카타르 월드컵 )
    6. 마무리

    본문내용

    노동권이란?

    인간의 삶과 불가분의 관계에 있는 요소

    인간으로서의 삶에 필수적인 권리

    세계인권선언 제 23조에 명시된 권리

    세계인권선언 제 23조의 내용

    모든 사람은 일할 권리가 있다

    자유로운 고용선택이 가능하다

    공정하고 좋은 근로조건을 보장받는다

    실업으로부터 보호받는다

    참고자료

    · 한국의 노동문제 현황
    · https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=209815
    · 북한의 노동문제
    · https://amnesty.or.kr/39804/
    · 주제네바 대한민국 대표부, 노동(ILO), 2007,
    · https://overseas.mofa.go.kr/ch-geneva-ko/brd/m_8852/view.do?seq=773691&srchFr=&%253BsrchTo=&%253BsrchWord=&%253BsrchTp=&%253Bmulti_itm_seq=0&%253Bitm_seq_1=0&%253Bitm_seq_2=0&%253Bcompany_cd=&%253Bcompany_nm=&page=8
    · 매일노동뉴스, 윤효원, 2022, 국제노총 노동권 지수 ‘한국 최하등급’
    · https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=209815
    · Amnesty, 2021, ‘북한의 열악한 노동권 실태 – 국내편’
    · https://amnesty.or.kr/39804/
    · Carnegie endowment for international peace, 2023, ‘World Cup in Qatar: Human Rights and Normalization’,
    · https://carnegieendowment.org/sada/88890
    · Amnesty, 2022, ‘REALITY CHECK: MIGRANT WORKERS RIGHTS WITH TWO YEARS TO QATAR 2022 WORLD CUP‘
    · https://www.amnesty.org/en/latest/campaigns/2019/02/reality-check-migrant-workers-rights-with-two-years-to-qatar-2022-world-cup/
    · 중앙일보, 송지훈, 2022, ‘카타르, 월드컵 앞두고 인권 논란 재점화…FIFA는 ‘모르쇠’’, https://www.joongang.co.kr/article/25113372
    · BBC, 2022, ‘World Cup 2022: How has Qatar treated foreign workers?’
    · https://www.bbc.com/news/world-60867042
    · 경향신문, 박효재, 2022, ‘카타르 인권 상황 어떻길래…월드컵 앞두고 논란 다시 가열‘
    · https://www.khan.co.kr/world/world-general/article/202210311558001
    · 한겨레, 조해영, 2022, “카타르 월드컵 인권 문제 내부고발자, 감옥서 고문당해”,
    · https://www.hani.co.kr/arti/international/arabafrica/1070715.html

  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 노동권의 개념
      노동권은 근로자가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 보장되어야 하는 기본적 권리입니다. 이는 근로자의 기본적 생활을 보장하고, 안전하고 건강한 근로환경을 제공하며, 차별 없이 공정한 대우를 받을 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 노동권은 단순히 근로계약상의 권리를 넘어서 근로자의 인간적 존엄성과 기본적 자유를 보장하는 것이 핵심입니다. 따라서 노동권은 단순한 경제적 권리가 아니라 인권의 관점에서 접근해야 하며, 이를 위해서는 국가와 사회 전체가 노력해야 할 것입니다.
    • 2. 국제노동기구(ILO) 소개
      국제노동기구(ILO)는 노동자의 권리와 복지 증진을 위해 설립된 유엔 산하 전문기구입니다. ILO는 노동자의 기본적 권리를 보장하고, 양질의 일자리 창출, 사회보장 강화, 고용 증진 등을 위해 노력하고 있습니다. 특히 결사의 자유, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지 등 4대 핵심 협약을 통해 국제 노동기준을 제시하고 있습니다. 또한 ILO는 각국 정부, 사용자 단체, 노동조합 등 3자 구성 체제를 통해 노사정 간 대화와 협력을 이끌어내고 있습니다. 이처럼 ILO는 국제 노동 문제에 대한 규범 설정과 정책 제안, 기술 지원 등을 통해 노동자의 권리 보호와 증진에 기여하고 있습니다.
    • 3. 한국의 노동권 현황
      한국의 노동권 현황은 아직 개선의 여지가 많은 편입니다. 근로기준법, 노동조합법 등 관련 법제도는 마련되어 있지만, 실제 현장에서는 장시간 노동, 비정규직 차별, 노조 활동 제한 등 다양한 문제가 지속되고 있습니다. 특히 최근 코로나19 팬데믹 상황에서 취약계층 노동자의 고용 불안과 열악한 근로환경이 더욱 부각되고 있습니다. 또한 최저임금 인상, 주52시간 근무제 도입 등 정부의 노동개혁 정책이 기업과 노동계의 반발에 부딪히며 실효성 있는 변화를 이끌어내지 못하고 있습니다. 따라서 한국 사회는 노동자의 기본적 권리를 보장하고 양질의 일자리를 창출하기 위해 정부, 기업, 노동계가 함께 노력해야 할 것입니다.
    • 4. 북한의 노동권 현황
      북한의 노동권 현황은 매우 열악한 편입니다. 북한 헌법상 노동권이 명시되어 있지만, 실제로는 국가가 노동력을 동원하고 통제하는 수단으로 활용하고 있습니다. 북한 주민들은 국가 계획에 따라 강제 배치되어 장시간 노동을 해야 하며, 노동 거부 시 처벌을 받게 됩니다. 또한 노동조합이 존재하지만 실질적인 권한은 없고, 노동자의 자유로운 의사 표현도 허용되지 않습니다. 특히 정치범 수용소 등 강제노동 시설에서는 극심한 인권 침해가 발생하고 있습니다. 이처럼 북한의 노동권 실태는 국제 기준에 크게 미치지 못하며, 북한 주민의 기본적 인권을 심각하게 침해하고 있습니다. 따라서 국제사회는 북한 정권의 노동권 침해 문제에 대해 지속적으로 관심을 가지고 개선을 요구해야 할 것입니다.
    • 5. 카타르 월드컵과 인권 문제
      카타르 월드컵을 둘러싼 인권 문제는 국제사회의 큰 관심사가 되고 있습니다. 카타르는 월드컵 준비 과정에서 외국인 노동자들의 열악한 근로 환경과 인권 침해 사례가 지속적으로 제기되어 왔습니다. 특히 고온 다습한 기후 속에서 장시간 노동, 임금 체불, 열악한 숙소 환경 등으로 인한 노동자들의 고통이 심각했습니다. 또한 카타르의 카페팔라 제도로 인해 외국인 노동자들의 신분 및 이동의 자유가 제한되었다는 지적도 있었습니다. 이에 국제사회는 카타르 정부에 노동자 인권 개선을 지속적으로 요구해 왔으며, 카타르 정부도 일부 개선 조치를 취했지만 여전히 불충분하다는 평가를 받고 있습니다. 이번 월드컵을 계기로 국제사회가 스포츠 이벤트와 인권 보호의 균형을 모색하는 계기가 되길 기대합니다.

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      이 문서는 노동권 보장을 위한 국제기구와 각국의 노력을 상세히 다루어 노동권 보장의 필요성과 해결 방안을 제시하고 있습니다.

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