한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

목차

목 차

Ⅰ. 서론
제 1 장 문제제기 및 연구목적

Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태
제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태
제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사
제1절 사례분석

Ⅲ. 요약 및 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지만, 1970년대 중·후반을 경과하면서 쌍둥이 적자로 불리는 대내적인 재정적자와 대외적인 무역적자의 형태로 자본 축적상의 문제점이 표출되었다.
이에 자본은 노동억압을 통한 자신의 기반을 견고히 하려 하였고 정부 역시 국가 경쟁력의 강화를 위한 조치들을 취하게 되었는데, 이는 1980년도에 들어 각 정부에서 주요한 경제정책으로 도입, 시행하고 있는 신자유주의 레이거노믹스, 대처리즘, 공급중심 경제학, 통화주의 신고전학파 경제학, 그리고 구조조정 등 이라 불리우며, 신자유주의 이데올로기는 ‘시장’에 대한숭배와 시장의 요구에 정부와 개은을 포함한 다른 모든 경제행위자들이 종속되는 것을 의미한다. 신자유주의 경제학의 전략은 대략 사유화, 사회비용의 축소, 노조해제, 토지에 대한 종획 혹은 울타리치기(enclosure), 저임금, 고이윤, 자유무역 자유로운 자본의 이동과 자연의 가속적인 상품화 등이다. 정책이라 할 수 있다. 이 신자유주의의 기본적 주장은 자본에 의한 자율적인 경제운영으로 요약될 수 있다. 그러나, 복지부문의 대폭적인 축소와 노동환경의 하향적 평준화라는 심각한 사회적 결과를 초래하였다.

참고자료

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· 【外國文獻】
· Jacob Mincer and solomon Polachek 「Family Investments in Human Capital Earnings of Woman」