다양성의 의미와 DEI, 기업들의 사례와 주목해야 하는 이유

소개

다양성의 의미와 DEI, 기업들의 사례와 주목해야 하는 이유에 대한 내용을 3페이지로 구성한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 다양성의 의미와 배경
Ⅱ. DEI의 의미와 현상황
Ⅲ. 기업들의 DEI 사례
Ⅳ. 다양성에 주목해야 하는 이유

본문내용

다양성
다양성이란 나이, 종교, 성, 인종, 윤리적 배경과 같은 사람들의 개인적 특성의 차이를 나타내는 것을 말합니다.

최근 전 세계적으로 다양성을 존중하자는 문화가 생기며 다양성 관련 용어도 차츰 변화하고 있습니다. 성소수자를 일컫는 ’LGBT‘는 레즈비언(Lesbian), 게이(Gay), 양성애자(Bisexual), 트랜스젠더(Transgender)의 앞 글자를 딴 단어로 널리 사용해 왔었습니다. 하지만 시대가 변화하며 또 다른 성소수자를 의미하는 퀴어(Qeer)가 붙으며 ’LGBTQ’라는 조금 더 포괄적인 단어로 확장되었습니다.

또한, ESG의 Social 범주는 주로 성별에 중점을 두었지만, 최근 몇 년간 코로나 팬데믹 사태와 다양한 사회운동을 겪으며 인종, 민족, 성적 지향 등 다양한 형태의 이슈로 Social 범주가 확장되었습니다.

참고자료

· 없음