여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

소개

교과목명 : 여성복지론
<과제명> 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.  

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 경력단절
2. 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Super는 진로발달은 전 생애에 걸쳐 이루어지는 과정으로 보았는데 진로발달은 여러 환경과 상호작용에서 이루어지는 심리사회적 발달이라 할 수 있다. 여성의 나이를 떠나서 경력단절을 경험하거나 경력단절 상태는 Super의 생애 단계에 기반을 두어 생각하면 이는 탐색 단계에 대부분 해당한다고 할 수 있다. 여성과 남성은 생애주기만이 아니라 고용시장에서 조건도 다르다. Super의 진로발달이론에 기반을 두어 생각하면 25~44세인 개인은 자기가 선택한 직업에서 생활 터전을 잡고 안정화를 이루는 시기이며 직업에서 가장 활발한 생산성을 보이는 시기인데 여성은 이 시기 결혼, 출산, 자녀 양육 등과 같은 과업으로 인해 진로발달과 유형에서 새로운 접근이 이루어져야 한다. 여성의 일은 결혼, 출산, 육아 등과 같은 가정생활에 따라서 지속 가능성이 다르다.

참고자료

· 류다영, 2021, 경력단절 여성의 시민단체 활동 참여 경험과 의미에 대한 사례 연구, 국내석사학위논문 공주교육대학교 교육대학원, p.6~8
· 이일권, 2020, 경력단절 기혼여성의 직업교육을 통한 경력전환과 전환학습 과정에 대한 질적 사례 연구, 국내석사학위논문 연세대학교 교육대학원, p.9~14
· 강민지, 2014, 경력단절여성의 재취업에 영향을 미치는 요인에 관한 분석, 국내석사학위논문 서울대학교 행정대학원, p.69~70
· 30대 워킹맘을 위한 나라는 없다 남녀 임금격차 26년째 1위 ‘굴욕’, 김난주, WOMAN DONGA, 2023.01.29.
· 코로나19 2년 여성 고용실태 분석…‘경력단절’ 30대 후반, 여전히 어려워, 석혜원, KBS NEWS, 2022.01.25.