3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고

소개

직장생활과예절
주제: 3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고, 그 결과가 그동안 본인이 생각했던 성향과 차이가 있는지, 또한 앞으로 본인의 대인관계에 있어 성향에 따른 강점을 살리고 약점을 줄이려면 어떠한 노력이 필요한지에 대해 작성하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. DISC 자가진단을 통한 본인의 유형
2. DISC 자가진단 결과에 대한 소견
3. 대인관계를 위한 노력

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

성격(Personality)이란 개인이 어떠한 행동을 취하거나 생각을 진행함에 있어 일관된 방향으로 여러 번에 걸쳐 반복적인 특징이 나타나게끔 하는 개인 고유의 특성을 의미한다.
이러한 성격은 고정불변한 것은 아니고 개인이 처한 여러 가지 상황이나 개인의 경험 등에 따라 달라질 수 있는 한편, 단기적인 관점에서 성격은 개인의 상황 및 경험을 결정하는 역할을 수행하기도 한다.
따라서 개인은 자기 스스로의 특성을 정확히 파악하고 만약 부족한 부분이 있다면 개선하고자 하는 노력을 취해야 할 필요가 있는 바, 아래에서는 이처럼 행동 유형의 특성을 제시하는 검사 중 하나인 DISC 성격 검사에 대해 보다 자세히 살펴보고자 한다.
우선 DISC 자가진단을 실시하여 DISC 성격 검사가 제시하는 행동 유형 중 어떠한 행동 유형에 본인이 해당하는지를 파악할 수 있도록 하겠으며, 이러한 결과에 대하여 본인의 소견을 제시한 후 마지막으로는 대인 관계의 개선을 위하여 어떤 방향으로 노력해 볼 수 있을지에 대해서도 언급하고자 한다.

참고자료

· 박수홍(외), DISC 행동유형에 따른 조직몰입 및 직무스트레스가 직무성과에 미치는 영향: 프랜차이즈기업 종사자를 중심으로, 유통경영학회지, 2019
· 이창원(외), 외식기업직원의 DiSC 행동유형에 따른 직무특성이 개인-직무적합성에 미치는 영향, 외식경영연구, 2016