여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

소개

과목명:사회복지학개론
주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.커뮤니케이션 교육
1)커뮤니케이션이란
2.프로그램 개발
1)프로르램 개발 과정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회에 있어서 다양한 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해서 집단을 유지 및 발전시키기 위해서 계속해서 노력하고 있다. 그중에서 대내외적 환경의 급격한 변화를 예측하고 동시에 효과적으로 대처하지 못하는 조직은 당연히 도태될 수밖에 없다.
커뮤니케이션은 모든 조직을 성립시키기 위한 기본적 요건이자 주춧돌이 된다고 할 수 있는데, 커뮤니케이션 자체가 제대로 되지 않는다고 한다면 구성원 상호 간의 불만과 마찰 등이 일어남으로 인해서 조직의 성과에 부정적인 영향을 미치게 된다.
실제로 조직에 있어서 커뮤니케이션에 대해서 조사한 바를 보면 구성원의 74%가 조직의 성과에 있어서 미치는 장애요인이 바로 커뮤니케이션이라고 했다. 여기서 말하는 커뮤니케이션의 문제는 커뮤니 케이션 자체, 서로가 소통이 없는 것, 커뮤니케이션을 하고 있기는 하지만 역할의 수행이 잘못되어 있는 것 등을 제시할 수 있을 것이다.

참고자료

· 임상 연구 코디네이터 커뮤니케이션 교육방안 제안/이희정/충북대학교/2018
· 정보기술발달에 따른 교육커뮤니케이션 형태의 변화에 관한 연구/정백/중앙대학교/2015