인간관계론_성격이론 중 BIG5에 대해 설명하시오. 그리고 그중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

(1) 성격
(2) 빅 파이브 성격 이론
1) 정의
2) 개방성(openness to experience)
3) 성실성(conscientiousness)
4) 외향성(extraversion)
5) 내향성
6) 신경증(neuroticism)
7) 친화성(agreeableness)
(3) 한가지의 유형을 선택과 그 이유를 예시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론

인간은 사회를 구성하고 사람들과 함께 어울러 질 때 자신의 성격들이 들어난다. 그러한 성격은 환경과 상황에 따라 다르게 작용되는 경우도 있지만, 본질적인 가지고 있는 성격은 크게 변하지 않는다. 그래서 인간관계에서 성격의 형성은 중요하다고 할 수 있다. 이처럼 다음 본론에서는 성격이론 중 BIG5에 대해 설명하고, 그중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택과 그 이유를 예시를 들어 서술하고자 한다.

2. 본론

(1) 성격

우리는 성격을 파악하여 타인의 행동에 관형 예측이 가능하다. 그래서 불필요한 오해와 곡해가 생길 가능성을 줄이고자 알고자 한다. 성격을 어떤 면에 초점을 두는 가에 따라 정의는 달라진다. 그래서 성격은 어떤 사람에 관하여 일관성이나 느낌을 전달하려는 것으로 소수의 현저한 특징이 그 사람의 행동에서 매우 지배력을 가진다. 그리고 그 사람에 대한 요약이 된다는 느낌을 가진다. 또 일관성, 개인 내붕의 원인이나 독특성의 느낌 전달이다. 이때 성격이 행동의 원인이기보다 중요한 행동의 결과이기도 하다.

참고 자료

직장인의 Big-Five 성격특성과 자기효능감 및 직무만족도의 관계. 임옥진. 한국직업능력개발원 (2016)
성격심리학. 백지숙. 목표대학교 공개강의 (2012)