인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 중요성
3. 조직생활을 위한 자신만의 인간관계 형성 방법
4. 내가 생각하는 인간관계란

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간은 모든 동물들 중에서도 가장 사회적인 동물이다. 인간의 본성과 발명품의 대부분은 자연환경보다는 사회 환경에 적응하고 있으며, 그 속에서 살아 남기 위해서 진화해 온 존재다. 이처럼 인간은 사회 속에서 사회와 더불어 살아가는 방법을 이해하면서 익히며 ,지혜를 갈고 닦는 것은 개인은 물론 집단 생존의 기본 조건인 셈이다. 그리고 오늘날 인간은 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없다고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념
인간의 역사는 만남으로 시작한다. “인간은 사회적 동물이다”라고 말한 아리스토텔레스의 말처럼 인간은 본질적으로 사회적 존재이기 때문에 타인과 관계를 맺으며 살아간다. 이때 자의든 타의든 서로가 서로에게 영향을 끼치는 상호작용을 하게 된다. 따라서 이러한 상호작용이 바로 인간관계의 기초가 되는 것으로 생각한다. 흔히 “만남이 인생의 질을 결정한다”라는 말이 있다.

참고자료

· 문은식 저, 대인관계 심리학, 공동체, 2018
· 임혜경, 김송이, 이금진 저, 인간관계론, 양서원, 2012
· 데일 카네기(작가) 저 안영준, 엄인정 역, 카네기 인간관계론, 생각뿔, 2018
· 앤디 몰린스키 저 임가영 역, 하버드 비지니스스쿨 인간관계론 강의, 홍익출판사, 2018
· 박은종 저, 21세기 세계화 시대 지식정보화 시대의 인간관계론 탐구(이론과 실제), 한국학술정보, 2012
· 홍경자 저, 대인관계의 심리학, 이너북스, 2007
· 김종재, 인간관계론, 박영사, 2001.
· 김희경 외, 정신건강론, 정민사, 2011.