최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법

목차

I. 서론

II. 본론
1. 기업 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들이 있다.
2. 기업을 선정하여 이러한 선발 기업들이 어떻게 진행되는지 조사하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명하시오.

III. 결론

본문내용

최근 사회에서는 취업하기가 “하늘의 별따기”라는 소리가 있다. 대학에만 입학하면 꽃길 펼쳐질 줄 알았더니 취업이란 가시밭길이 기다리고 있기 때문이다. 오늘날 같이 대학 졸업이 취업을 보장하지 않는 시대로서 취업난에 맞설 스펙 쌓기도 바쁜 현실이다. 특히 기업에 서류를 넣어도 취업 절차과정에서도 많은 어려움을 겪게 된다. 취업 절차에는 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들이 존재하고 있기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 한 기업을 선정하여 이러한 선발 기업들이 어떻게 진행되는지 조사하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구가 무엇인지 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.

참고자료

· https://ottogi.co.kr/overview/notice.asp#!