<배론 A 조직심리학 레포트>작업동기 이론 중 1가지를 선정하여 관련 내용을 정리해보고, 해당 이론과 관련하여 본인의 생활 속에서 성공적으로 동기부여가 된 사례를 작성해보기 바랍니다. 동기부여 대상은 본인 뿐 아니라 타인도 가능하며, 가정, 학교, 직장 등 다양한 상황 속에서 본인 또는 타인에게 동기부여를 위한 노력과 이를 통해 달성한 목표 등으로 경험을

소개

배론 조직심리학 A를 받은 과제입니다~
교수님께서 조직심리의 지식을 가지고 주제 내용을 잘 이해하고
파악하여 구체적으로 잘 정리하였고, 동기부여된 사례를 자기 문장으로
본인의 의견을 잘 표현하였다고 코멘트 주셨습니다!!
꼼꼼하게 자료 조사 후 본인의 사례와 의견을 많이 넣어 작성했고,
성적 인증 가능하니 믿고 구매하셔서 도움 받으시길 바랍니다^^

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 욕구위계이론
2. 나의 생활 속에서 성공적으로 동기부여가 된 사례
3. 타인의 동기부여를 위한 노력과 이를 통해 달성한 목표

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간은 여러 가지 상황과 환경에 의해 동기가 발생한다. 이러한 동기는 외적인 자극에 의하여 발생할 수도 있고 내적인 자극에 의하여 발생하게 될 수도 있다. 또한 내적인 자극과 외적인 자극의 혼합에 따라 발생하게 될 수도 있으며 서로 영향을 주고받게 될 수도 있다. 동기는 개인이 학습만이 아니라 다른 부분의 어떤 일을 하도록 하는 것에 있어 에너지가 될 수 있기 때문에 매우 중요한 부분이다. 매슬로우는 1943년에 인간 동기 이론이라는 논문에서 인간의 필수적인 욕구를 5단계로 구분하여 설명하였다. 흔히 피라미드 형태로 표현되며 이 구조의 각 단계는 이전 단계의 충족 여부에 따라 달라지고, 인간의 전제 조건으로 이루어진 흥미로운 계단식 구조를 형성하게 된다. 매슬로우의 욕구위계이론은 융통성이 부족하고 문화적 요소를 반영할 수 없다는 이유로 비판을 받기도 하지만 인간의 근본적 욕구가 어떻게 우리의 행동과 중요한 동기를 형성하는지, 어떻게 궁극적인 자아실현을 향해 나아갈 수 있는지를 이해하는 데 강력한 도구 역할을 할 뿐 아니라 다양한 영역에 걸쳐 반향을 일으킨 점은 부정할 수 없을 것이다.

참고자료

· 조직심리학, Steve M. Jex 외, 시그마프레스
· 권지수 교육학 핵심쏙쏙, 권지수, 박문각
· 부족함 없이 자란 아이, 꿈도 없다, 김재우, 매일경제, 2021.07.14.