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여성건강지원 관련 법률, 정책 요약

"여성건강지원 관련 법률, 정책 요약"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.10.02 최종저작일 2023.09
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여성건강지원 관련 법률, 정책 요약
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    소개

    "여성건강지원 관련 법률, 정책 요약"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 법률
    2. 정책

    본문내용

    1. 법률
    <모자보건법>
    [시행 2022. 6. 22.] [법률 제18612호, 2021. 12. 21., 일부개정]

    모자보건법의 목적 - 모자보건법 제1조
    모성 및 영유아의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을 도모함으로써 국민보건 향상에 이바지함

    법률
    조항
    국가와 지방자치단체의 책임
    제3조

    ① 국가와 지방자치단체는 모성과 영유아의 건강을 유지ㆍ증진하기 위한 조사ㆍ연구와 그 밖에 필요한 조치를 시행
    ② 국가와 지방자치단체는 모자보건사업에 관한 시책을 마련하고 모성과 영유아의 보호자에게 적극적으로 홍보하여 국민보건 향상에 이바지하도록 노력

    임산부ㆍ영유아ㆍ미숙아등의 건강관리 등
    제10조
    ① 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 임산부ㆍ영유아ㆍ미숙아등에 대하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 건강진단ㆍ예방접종을 실시하거나 모자보건전문가(의사ㆍ한의사ㆍ조산사ㆍ간호사의 면허를 받은 사람 또는 간호조무사의 자격을 인정받은 사람으로서 모자보건사업에 종사하는 사람을 말한다)에게 그 가정을 방문하여 보건진료를 하게 하는 등 보건관리에 필요한 조치를 하여야 한다. <개정 2015. 1. 28., 2015. 12. 22., 2017. 12. 12.>
    ② 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 임산부ㆍ영유아ㆍ미숙아등 중 입원진료가 필요한 사람에게 다음 각 호의 의료 지원을 할 수 있다. <개정 2015. 1. 28.>

    참고자료

    · 여성가족부, 정책정보, http://www.mogef.go.kr/sp/yth/sp_yth_f010.do, 2023-09-27
    · 모자보건법, https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EB%AA%A8%EC%9E%90%EB%B3%B4%EA%B1%B4%EB%B2%95, 2023-09-27
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 모자보건법
      모자보건법은 임산부와 영유아의 건강을 보호하기 위한 중요한 법률입니다. 이 법은 산전·산후 관리, 예방접종, 영양 지원 등을 통해 모성 사망률과 영아 사망률을 감소시키는 데 기여합니다. 특히 저소득층 임산부와 영유아에 대한 의료 지원은 사회적 불평등을 완화하고 공중보건을 향상시킵니다. 다만 법의 실효성을 높이기 위해서는 지역 간 의료 접근성 격차 해소, 의료 인력 확충, 그리고 홍보 강화가 필요합니다. 모자보건법의 지속적인 개선과 충실한 이행은 국가의 미래 세대 건강을 위한 필수적인 투자라고 봅니다.
    • 2. 여성발전기본법
      여성발전기본법은 성평등 사회 구현을 위한 기본 틀을 제공하는 중요한 법률입니다. 이 법은 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 영역에서 여성의 참여와 권리 보장을 목표로 합니다. 특히 고용, 교육, 의사결정 과정에서의 성차별 해소는 사회 전체의 생산성과 혁신을 증대시킵니다. 그러나 법적 규정만으로는 부족하며, 조직 문화 개선, 인식 제고, 그리고 실질적인 이행 점검이 필수적입니다. 여성발전기본법의 실효적 운영은 진정한 성평등 사회로 나아가는 길이라고 생각합니다.
    • 3. 여성청소년 생리대 바우처 지원
      여성청소년 생리대 바우처 지원은 생리 빈곤 문제를 해결하기 위한 실질적인 정책입니다. 경제적 어려움으로 인해 생리대 구매를 포기하는 청소년들의 학교 결석과 건강 문제를 예방할 수 있습니다. 이는 단순한 물품 지원을 넘어 여성의 기본적 존엄성과 교육권을 보장하는 의미 있는 조치입니다. 다만 지원 범위 확대, 접근성 개선, 그리고 사회적 낙인 제거가 필요합니다. 또한 생리대 품질 기준 강화와 환경친화적 제품 개발도 함께 고려되어야 합니다. 이 정책은 사회적 약자 보호와 성평등 실현의 좋은 사례입니다.
    • 4. 생리휴가
      생리휴가는 여성의 신체적 특성을 고려한 제도이지만, 현대적 관점에서는 복잡한 쟁점을 안고 있습니다. 심한 월경곤란증으로 고통받는 여성들에게는 실질적인 도움이 될 수 있습니다. 그러나 생리휴가 자체가 여성을 약자로 낙인찍고 직장 내 차별의 근거가 될 수 있다는 우려도 타당합니다. 중요한 것은 여성의 선택권 보장과 개인의 건강 상태에 따른 유연한 대응입니다. 생리휴가보다는 월경곤란증에 대한 의료 지원, 유연한 근무제, 그리고 직장 문화 개선이 더 근본적인 해결책이라고 봅니다.
    • 5. 고위험 임산부 진료 지원
      고위험 임산부 진료 지원은 모성 사망률 감소와 건강한 출산을 위한 필수적인 정책입니다. 임신성 당뇨, 고혈압, 조기진통 등 고위험 상황에서 적절한 의료 개입은 임산부와 태아의 생명을 보호합니다. 이 지원은 경제적 부담을 덜어주어 모든 임산부가 필요한 의료 서비스에 접근할 수 있도록 합니다. 특히 저소득층과 농어촌 지역 임산부의 의료 접근성 보장이 중요합니다. 다만 고위험 임산부 판정 기준의 명확화, 의료 기관 간 연계 강화, 그리고 전문 인력 확충이 필요합니다. 이 정책은 국가가 책임져야 할 기본적인 모성 보호 의무입니다.
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