생명주기와 경영혁신 영역에 대해 기술하고, 신기술 수용상의 틈에 대해 서술하시오

소개

경영혁신

주제 :생명주기와 경영혁신의 이해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 생명주기
2. 생명주기와 경영혁신의 영역
3. 신기술 수용 상의 틈
4. 혁신영역에 따른 정보기술의 활용 목적

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사람은 태어나서 유년기와 청소년기를 거쳐 성인이 되고, 중년을 거쳐 노년기에 접어든다. 이를 사람의 생애주기라고 부르는데 그리스 신화의 스핑크스라는 존재는 이 개념을 활용하여 자신과 마주하는 자에게 수수께끼를 낸 것으로 유명하다. ‘아침에는 다리가 4개, 점심에는 2개, 저녁에는 3개인 것’은 아무리 오랜 시간이 지나도 사람의 기본적인 특성이 변하지 않음을 시사한다.
이처럼 많은 것이 변화하는 세상에서 변하지 않는 ‘사람’의 본성은 중요한 나침반이 되곤 한다. 비단 신화와 같은 이야기뿐만 아니라 경제학 등 많은 학문에서도 생애주기 분석을 통해 사람의 행동 패턴과 학문적 해석을 시도한다. 그런데 흥미로운 점은 ‘생애주기’라는 개념이 비단 사람에만 적용되는 것은 아니라는 것이다. 기업 또한 사람으로 구성된 조직으로서 생애주기가 있으며 경영학에서는 이 개념을 활용하여 기업 분석을 수행하기도 한다.
본 글에서는 이와 같은 기업의 생명주기에 주목하여 기업의 경영 혁신에 대해 알아보고자 한다. 우선 생명주기가 기업에 적용될 때 그 개념이 무엇인지를 알아보고, 생명주기가 기업의 경영혁신과 어떠한 관련이 있는지를 살펴볼 것이다.

참고자료

· 박주홍, 『혁신경영』, 박영사, 2020
· 클레이튼 크리스텐슨, 『혁신기업의 딜레마』, 세종서적, 2009