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거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

"거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.09.05 최종저작일 2022.06
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거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영
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    본문내용

    2008년 4월, 월마트는 2년 연속 미국 내에서 매출 기준으로 1위 기업의 자리를 고수했다. 미 경제주간지인 포츈이 선정한 매출 기준 500대 기업을 선정해 발표한 결과 월마트의 ’07년 매출은 3787억 9900만 달러였다. 자본주의 기업의 제1목표로 삼는 ‘매출의 증대’를 훌륭하게 수행해낸 것이다. 하지만 월마트가 뛰어난 기업일지언정 훌륭한 기업이라고 불리울 수 있을까?
    21C 기업에게 있어 윤리경영은 생존을 위한 선택이 아닌 필수 요소이다. 과거 생산 중심적인 산업 사회에서의 중심은 기업이었지만, 현재 시장 중심적 산업 사회에서의 중심은 소비자와 사회로 변화하였다. 한마디로 소비자가 일방적으로 수용하기만 했던 시대는 끝이나고, 성숙된 의식과 욕구를 가진 소비자와 사회에 의해 생산방식이 결정되는 시대가 왔다는 말이다. 따라서 기업 최대 목표인 이윤추구만을 위한 경영방침은 현 시대의 시장경제에서는 더 이상 통하지 않는다. 소비자와 환경이 높은 윤리의식과 친환경을 중시하고 있기 때문이다. 따라서 현재의 모든 기업들(글로벌기업, 대기업은 물론 중소기업과 소규모 기업까지)은 자사의 윤리강령을 만들고, CEO가 주체가 되어 전 직원 모두 윤리경영을 핵심 비젼으로 삼고 이를 지키기 위해 노력하고 있다. 그런데 세계적인 대형할인점으로 잘 알려진 월마트가 非윤리적인 기업의 대표적인 사례로 여러 매체에서 떠들썩하게 연일 보도되고 있다.
    이에 매체를 통한 관련 자료를 조사하여, 이에 대한 문제점 및 해결책을 도출해 보고자 한다.

    참고자료

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  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 월마트의 비윤리적 경영 행태
      월마트는 오랫동안 비윤리적인 경영 행태로 인해 비판을 받아왔습니다. 낮은 임금, 열악한 근무 환경, 불공정한 거래 관행 등이 대표적인 사례입니다. 월마트는 이윤 극대화를 위해 직원과 협력업체를 착취하는 모습을 보여왔습니다. 이는 기업의 사회적 책임을 외면하고 단기적인 이익만을 추구하는 행태라고 볼 수 있습니다. 월마트는 이러한 비윤리적 관행을 개선하고 장기적인 관점에서 지속가능한 경영을 실천해야 할 것입니다.
    • 2. 월마트의 윤리 강령 위반 사례
      월마트는 공식적으로 윤리 강령을 제정하고 있지만, 실제로는 이를 위반하는 사례가 많이 발생해왔습니다. 직원 인권 침해, 환경 규제 위반, 부패 행위 등이 대표적인 사례입니다. 이는 월마트가 윤리 강령을 단순히 형식적으로 운영하고 있으며, 실제 경영 활동에서는 이를 무시하고 있음을 보여줍니다. 월마트는 윤리 강령을 실질적으로 준수하고 이를 경영 전반에 반영할 수 있는 체계를 마련해야 할 것입니다. 또한 투명성을 높이고 이해관계자들과의 소통을 강화하여 윤리 경영을 실천해야 할 것입니다.
    • 3. 월마트의 기업문화 혁신 노력
      최근 월마트는 기업문화 혁신을 위한 노력을 보이고 있습니다. 직원 복지 개선, 다양성 및 포용성 강화, 지속가능성 추구 등의 움직임이 있습니다. 이는 과거 비윤리적 행태에 대한 반성과 함께 장기적인 관점에서 기업의 사회적 책임을 다하고자 하는 의지로 보입니다. 그러나 이러한 노력이 실제 경영 활동에 얼마나 잘 반영되고 있는지는 지켜볼 필요가 있습니다. 월마트가 진정성 있게 기업문화 혁신을 추진하고, 이를 통해 지속가능한 성장을 이루어낼 수 있을지 주목해볼 만합니다.
    • 4. 월마트의 납품업체 노동/환경 기준 위반
      월마트는 오랫동안 자사 제품의 납품업체들에 대한 노동 및 환경 기준 위반 사례가 지적되어왔습니다. 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 환경 오염 등이 대표적인 사례입니다. 이는 월마트가 자사의 이익 극대화를 위해 협력업체를 착취하고 있음을 보여줍니다. 월마트는 이러한 문제를 개선하기 위해 납품업체에 대한 관리와 감독을 강화하고, 공정한 거래 관행을 정착시켜야 할 것입니다. 또한 협력업체의 노동 및 환경 기준 준수를 위한 지원 정책을 마련해야 할 것입니다. 월마트가 진정한 사회적 책임을 다하기 위해서는 이러한 노력이 필요할 것으로 보입니다.
    • 5. 월마트의 점심시간 미보장 소송
      월마트는 직원들의 점심시간 미보장 문제로 소송을 받은 바 있습니다. 이는 월마트가 직원들의 기본적인 권리를 침해하고 있음을 보여주는 사례입니다. 점심시간 보장은 근로자의 기본적인 권리이며, 이를 무시하는 것은 기업의 사회적 책임을 다하지 않는 것이라고 볼 수 있습니다. 월마트는 이러한 문제를 개선하고 직원들의 권리를 보장하기 위한 노력을 해야 할 것입니다. 단순히 소송에 대응하는 것이 아니라, 근본적인 문제 해결을 위한 기업문화 혁신이 필요할 것으로 보입니다. 월마트가 이를 통해 진정한 사회적 책임을 다할 수 있을지 주목해볼 만합니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      월마트의 비윤리적 경영 행태와 이에 따른 소송과 불매운동, 그리고 변화의 모습을 종합적으로 살펴보고 있습니다.
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