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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

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한컴오피스
최초등록일 2023.09.04 최종저작일 2023.09
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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오
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    목차

    1. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시
    2. 참고자료

    본문내용

    현재 우리나라 고용법상 근로자의 정년은 만 60세로 명시되어 있다. 그러나 저출산·고령화 기조가 정착됨에 따라 우리나라 민간기업을 중심으로 근로자의 정년연령이 계속적으로 증가하고 있는데, 나는 개인적으로 우리나라에서 일할 수 있는 인구(경제활동 가능인구)가 급감하고 있기 때문에 정년을 연장하는 것은 선택이 아닌 필수라는 생각이 들었다. 정년연장은 득보다 실이 월등히 많은 것으로 알려져 있기에 일본과 미국, 프랑스와 독일, 호주와 캐나다 등 주요 선진국에서도 계속적으로 정년 연령을 늘리고 있으며, 개도국인 중국과 태국, 필리핀과 같은 국가도 정년 연령을 늘리고 있는 것이다. 내가 정년연장에 찬성하는 이유를 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

    참고자료

    · 제조업 인력 고령화와 정년연장, 저자 김주영, 조진환, 출판 KIET, 2012.12.24.
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    정년연장에 대한 찬반 논의를 자세히 다루고 있으며, 특히 노인 빈곤 해결, 건강 유지, 경제발전, 구인난 해결, 외국인 근로자 문제 예방 등의 측면에서 정년연장의 필요성을 잘 설명하고 있습니다.
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