영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

소개

과목명 : 인적자원관리
주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 영화 속 HRM 요소
1) 직무관리
2) 채용 및 배치

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
20대 시절 영화 ‘인턴’을 보며 항상 이상적인 직장생활을 꿈꾸었지만 30대에 이르러 깨달은 현실은 달랐다. 인상 깊었던 장면은 바로 벤과 줄스의 대화방식으로 그들은 상대방에게 맞추며 상대의 언어로 소통했다. 줄스의 퇴근을 기다리는 벤이 페이스북 계정을 만들려고 애쓸 때 줄스가 즐겁게 도와주고 자연스럽게 질문도 주고 받으며 인간적으로 가까워지는 계기가 된다. 이 둘을 바라보며 조직에 있어 인적자원관리가 무엇인지에 대해 고민해 보는 계기가 되었다.
본고에서는 영화 등장인물들의 HRM 방식을 밀도있게 살펴보고 이에 대해 평가를 내려보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 영화 속 HRM 요소
1) 직무관리
이 영화에서 가장 인상적인 부분은 바로 벤의 태도로서 한 회사의 부사장까지 올랐던 사람이 은퇴를 한 후 인턴으로 취직한다는 것이 매우 신선한 발상이다. 인턴 채용이 확정된 순간에서부터 벤은 사장 직속의 인턴 직무를 맡은 사원이 되게 되는데 여기서 벤의 태도와 행동은 인턴이 지녀야 할 행동의 모범을 보여준다.

참고자료

· 영화 <인턴> 낸시 마이어스 감독작 (2015.09.24. 국내개봉)
· 기업문화, 경영을 말하다 박종민 저 | 북랩 | 2019.01.25