[a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

소개

"[a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 조직 내 학습극대화를 위한 동기부여의 사례
2. 학습의 목적
3. 학습 내용
4. 학습 효과
5. 개인 의견

III. 결론

본문내용

I. 서론

조직이 계속해서 발달하기 위해서는 끊임없는 배움의 과정이 필요하다고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 조직 안에서 학습의 효과를 극대화하기 위한 동기부여의 사례에 대해 기술하고 학습의 목적과 내용 그리고 효과에 대해 개인 의견을 덧붙여 기술하겠다.

II. 본론

1. 조직 내 학습극대화를 위한 동기부여의 사례

프로젝트를 실시하던 한 보험사는 지속되는 성장세를 강화하려고 팀장들이나 매니저를 대상으로 하는 교육을 시작하였다. 이 교육은 새로운 성과관리의 도구를 도입하기 위한 것이며 팀장의 역량을 강화시키고 팀장이 이전보다 덜 이직하도록 만드는 것도 하나의 목표라고 할 수 있다.

참고자료

· 박원우, 임파워먼트 실천 매뉴얼, 시그마컨설팅그룹, 1998
· 스테픈 로빈스, 조직행동론, 한티미디어, 2015
· 구본상, 성공적인 학습조직의 구축전략, 어드밴스트경영연구소, 1996