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[간호학과 리포트] 지역사회간호학/코로나 19 이후 간호사에게 필요한 역량과 그에 대한 제도적 개선, 협력의 사례에 대해

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최초등록일 2023.08.29 최종저작일 2021.05
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[간호학과 리포트] 지역사회간호학/코로나 19 이후 간호사에게 필요한 역량과 그에 대한 제도적 개선, 협력의 사례에 대해
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    소개

    코로나 19 이후 간호사에게 필요한 역량과 그에 대한 제도적 개선, 협력의 사례에 대해 작성한 리포트입니다
    코로나 방역 현장의 실무자 중 간호사에 집중하여 간호사에게 필요한 역량에 대한 근거와 실제 개선 사례들을 신문기사를 통해 분석해보았어요
    다양한 신문기사들을 참고하여 작성했기 때문에 풍부하고 자세한 내용을 담고 있습니다
    실제로 만점을 받은 리포트랍니다 ..ㅎㅎ 꼭 도움이 되시길 바랄게요 :)

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    (1) 전문적인 실무지식
    (2) 간호사로서의 소명의식
    (3) 원활한 의사소통 능력과 공감 능력
    (4) 의료환경의 개선
    (5) 의료인력 확충 및 처우개선

    3. 결론

    참고문헌

    본문내용

    2019년 12월 중국 우한에서 시작된 코로나바이러스 감염증-19(이하 코로나19)는 새로운 유형의 코로나바이러스에 의한 호흡기 감염질환으로, 2021년 4월 현재 전 세계적으로 1억 3천만명 이상의 확진자와 290만명 이상의 사망자를 발생시켰다(질병관리청, 2021). 이처럼 코로나19 확진자가 전 세계에서 속출하자 WHO(World Health Organization, 세계보건기구)는 2020년 3월 11일 코로나19에 대해 팬데믹(pandemic)을 선포하였다(임은진, 2020). 이러한 팬데믹 상황에서 세계 각국 보건의료 분야의 역량은 코로나19의 확산과 직결되었고 각국의 대응 방식에 따라 피해 정도에 큰 차이를 보였다(안지숙, 2021).
    한국의 경우 코로나19 방역 과정에서 대구지역 종교단체의 대규모감염, 용산 이태원발 확진자 급증 등 수차례의 위기상황을 국면했으나 당시 중앙정부의 지원과 의료계의 헌신적인 노력 그리고 지자체의 지속적인 협력으로 감염확산에 적절히 대응할 수 있었다(홍성만, 2020).

    참고자료

    · 김재광. (2020). 코로나19시대 행정법의 대응 - 「감염병예방법」을 중심으로-. 법제연구, (59), 177-214
    · 남지현. (2021, 01, 08). “코로나 환자 간호사들 줄사표... 연봉 3배 주는 정부 파견직으로”. 조선일보
    · 신경림. (2021, 01, 04). “코로나19 위기 극복- 간호협회 입장”. 의학신문
    · 안지숙. (2021). 코로나 팬데믹 이후 국내 일간지 기사에 나타난 간호사 이미지 분석. 문화기술의 융합, 7(1), 66-74.
    · 이초롬. (2020). 코로나19 거점병원에서 제기된 병원 내 근로자의 노동관계법상 법률문제에 관한 연구. 노동법포럼, (30), 209-252.
    · 임은진. (2020, 03, 12). “주저하던 WHO, 110개국·12만명 감염에 결국 '최고 경보'”. 연합뉴스
    · 장진웅. (2021, 03, 31). “감염전담병원 간호사, 코로나 수당 받는다”. 대전일보
    · 정민준. (2021, 03, 26). “코로나전담병원 간호사 등에 감염관리수당 ‘960억’”. 의학신문
    · 정영호. (2021, 04, 08). “[코로나 교훈] 감염병 전담병원·의료인력 확충방안”. 의학신문
    · 진달래, 이규영. (2020). COVID-19 감염으로 임시 폐쇄된 서울 종합병원 간호사의 경험. 한국간호교육학회지, 26(4), 412-422.
    · 진주영. (2020, 12, 22). “코로나 위중증 환자 치료 '중환자 경력 간호사' 모집”. 의학신문
    · 질병관리청. 코로나바이러스감염증-19, 국내 발생 현황, http://ncov.mohw.go.kr 발췌
    · 홍성만. (2020). 코로나19 감염병 재난상황에서 갈등증폭 연구: 감염병 재난대응 정책형성과정에서 정부-의료계간 갈등을 중심으로. 한국정책연구, 20(4), 1-32.
    · 허은주, 정명숙. (2016). 의료서비스에서 간호사 역량이 간호신뢰, 충성도에 미치는 영향. 인문사회과학기술융합연구회지, 6(12), 1-10.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 전문적인 실무지식
      간호사로서 전문적인 실무지식은 매우 중요합니다. 환자의 건강과 생명을 다루는 직업인 만큼 간호사는 질병의 증상, 치료 방법, 약물 작용 등에 대한 깊이 있는 이해가 필요합니다. 이를 위해 간호사는 지속적인 교육과 훈련을 통해 전문성을 높여나가야 합니다. 또한 실제 임상 현장에서의 경험을 통해 실무 능력을 향상시키는 것도 중요합니다. 전문적인 실무지식을 갖춘 간호사는 환자에게 더 나은 의료 서비스를 제공할 수 있으며, 이는 환자 만족도 향상으로 이어질 것입니다.
    • 2. 간호사로서의 소명의식
      간호사로서의 소명의식은 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 데 있어 매우 중요한 요소입니다. 간호사는 환자의 건강과 생명을 책임지는 직업인 만큼 환자에 대한 애정과 헌신이 필요합니다. 단순히 업무를 수행하는 것이 아니라 환자의 고통을 이해하고 공감하며, 최선을 다해 환자를 돌보는 자세가 중요합니다. 이를 위해 간호사는 자신의 직업에 대한 긍정적인 인식과 사명감을 가져야 합니다. 또한 지속적인 자기 계발과 윤리의식 함양을 통해 소명의식을 높여나가야 할 것입니다.
    • 3. 원활한 의사소통 능력과 공감 능력
      간호사에게 있어 원활한 의사소통 능력과 공감 능력은 매우 중요합니다. 간호사는 환자, 보호자, 의료진 등 다양한 이해관계자들과 소통해야 하므로 이들과의 원활한 의사소통이 필수적입니다. 특히 환자와의 소통에서는 공감 능력이 중요한데, 이를 통해 환자의 상황을 이해하고 공감하며 신뢰를 쌓을 수 있습니다. 이러한 의사소통 능력과 공감 능력은 환자 중심의 의료 서비스 제공에 도움이 되며, 나아가 의료 서비스의 질 향상으로 이어질 수 있습니다. 따라서 간호사는 이러한 능력을 지속적으로 향상시켜 나가야 할 것입니다.
    • 4. 의료환경의 개선
      의료 환경의 개선은 간호사와 환자 모두에게 중요한 과제입니다. 현재 많은 병원에서 간호사들이 과중한 업무와 열악한 근무 환경에 시달리고 있습니다. 이는 간호사의 소진을 초래하고 환자 안전과 의료 서비스의 질 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 병원 차원에서 간호사의 근무 환경을 개선하고 적정 인력을 확보하는 등의 노력이 필요합니다. 또한 정부 차원에서도 의료 환경 개선을 위한 정책 마련과 지원이 이루어져야 할 것입니다. 이를 통해 간호사들이 보다 나은 근무 환경에서 전문성을 발휘할 수 있게 되고, 환자들 또한 양질의 의료 서비스를 받을 수 있을 것입니다.
    • 5. 의료인력 확충 및 처우개선
      의료인력 확충과 처우 개선은 의료 서비스의 질 향상을 위해 매우 중요한 과제입니다. 현재 많은 병원에서 간호사 등 의료인력이 부족한 상황이며, 이로 인해 과중한 업무와 스트레스에 시달리고 있습니다. 이는 의료 서비스의 질 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 정부와 의료 기관 차원에서 의료인력 확충을 위한 노력이 필요합니다. 또한 의료인의 처우 개선을 통해 의료인들이 보다 나은 근무 환경에서 전문성을 발휘할 수 있도록 해야 합니다. 이를 통해 환자들은 양질의 의료 서비스를 받을 수 있게 될 것이며, 의료인들 또한 보람 있는 직업 생활을 영위할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      코로나19 사태 이후 간호사에게 필요한 핵심 역량과 이를 뒷받침하기 위한 제도적 개선 및 협력 사례를 구체적으로 살펴보고 있다.
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