간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

소개

과목명: 리더십과 간호
주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 거래적리더십
2) 변혁적 리더십
3) 셀프리더십
4) 수퍼리더십
5) 서번트리더십
6) 진성리더십
7) 공유리더십
8) 코칭리더십
9) 윤리적 리더십
10) 팀리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직에는 크기에 상관없이 리더를 필요로 한다. 우리는 또래 집단에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다. 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진 사람이다.
리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. 간호조직의 리더십 역시 시대적 흐름에 영향을 받아 다양한 리더십 이론들이 제안되고 적용되고 있다. 리더십 이론은 대체로 기업 운영에 맞추어 완성된 것들로 간호조직에 적용하기 위해서는 상황에 따른 활용이 일부 필요할 것이라 생각되었다. 리더십 이론서를 읽어보며 간호조직에 적절하다고 생각된 이론 10가지를 추려보았다.
①거래적리더십, ②변혁적 리더십, ③셀프리더십, ④수퍼리더십, ⑤서번트리더십, ⑥진성리더십, ⑦공유리더십, ⑧코칭리더십, ⑨윤리적 리더십, ⑩팀리더십, 이렇게 10가지 리더십을 선정한 이유는 간호 리더십에 관련된 책이나 논문을 읽었을 때 가장 빈번하게 거론되고 활발하여 연구되는 주제였고, 예비간호사로써 최근 연구경향을 학습한다는 것으로도 의미가 있을 것 같아서 본 10개의 리더십 이론을 선정하게 되었다.

참고자료

· 이혜영, 간호리더십과 간호팔로워십, 서울;정문각, 2022.
· 김복미, 간호사가 지각한 수간호사의 리더십과 조직유효성에 관한 연구, 인제대학교 대학원 간호학과 석사학위논문. 2006.
· 김명숙, 박영배. 간호조직에서 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 대한 연구-성격특성의 조절효과를 중심으로. 간호행정학회지 2001;7(1):p.45-51.
· 염선녀, 병원 간호사의 셀프리더십, 간호전문직관이 환자중심간호에 미치는 영향, 가야대학교 보건대학원 간호학전공 석사학위논문, 2022.
· 박지연, 통합병동과 일반병동 간호사의 셀프리더십 및 직무몰입, 아주대학교 대학원 석사학위논문, 2020.
· 장민기, 남자간호사가 인지하는 역할갈등, 수간호사 수퍼리더십, 간호조직문화가 조직몰입에 미치는 영향, 경북대학교 수사과학대학원 법의간호학 석사학위 논문, 2021.
· 조옥심, 병원간호사가 인지하는 간호근무환경과 팀워크,자율성간의 관계, 한양대학교 공공정책대학원 석사학위논문, 2016.
· 정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
· 석상원, 공유리더십과 수직적 리더십이 간호사의 팀 만족, 팀 몰입, 팀 성과에 미치는 영향, 연세대학교 간호대학원 석사학위논문, 2018.
· 이미숙, 임상간호사가 인식한 간호관리자의 코칭리더십이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향, 한양대학교 공공정책대학원 석사학위논문, 2016.
· 김미정, 간호사가 인지하는 수간호사의 진성리더십이 직무만족과 간호업무수행에 미치는 영향 -임파워먼트의 매개효과를 중심으로-, 2017.
· 이재순, 간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십, 조직문화유형과 조직성과에 관한 연구, 이화여자대학교 임상보건과학대학원 석사학위논문, 2009.