자원봉사론_자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 인정․보상의 개념,기능,목적
2) 인정․보상의 유형
3) 인정․보상의 현실적인 문제점
4) 인정․보상체계의 활성화 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

산업화에 따라 다양한 사회복지 현장에서는 많은 자원봉사자가 필요하게 되었다. 이에 따른 사회문제가 심해지고 당사자들의 사회복지 욕구가 증가하여 많은 도움이 필요한 시기에 자원봉사자들의 활동은 다양한 경험을 하고 싶은 이타적이고 이기적 욕구와 자신이 갖은 시간과 능력 또는 기술 등을 사회에 나누고자 하는 순수봉사 정신으로 나뉘어 활동하고 있다. 사회복지의 예산의 열악함과 인력의 부족한 현실에서도 발전을 할 수 있었던 것은 이런 민간의 힘이 우리나라는 더욱더 강하기 때문이지 않을까 생각된다.
그럼에도 자원봉사를 개발하거나 관리하는 조직의 제반적인 여건이 매우 미흡하고 형식적인 현실이고 활성화에 대하여 자원봉사 기관과 사회복지기관들은 오래전부터 연구하였지만, 활성화에 대한 제도적․정책적인 장치는 열악한 수준이다. 또한 국민의 나눔에 대한 의식이 점차 퇴화하여 가고 도시인구의 잦은 이동 등과 같은 현실로 인하여 사회복지 현장에서의 자원봉사자들에 대한 지속적인 확보를 위한 대책이 시급히 마련되어야 할 것이다.

참고자료

· 장지연, 자원봉사활동 인정․보상이 자원봉사 지속성에 미치는 영향. 위덕대학교 대학원. 석사. 2008.6
· 공경일, 인정 보상이 자원봉사 활동 만족에 미치는 영향·수원여자대학교 대학원. 2009.12.
· 이성록.자원봉사매니지먼트. 지식과 경영. 2003.
· 차선경, 청소년 자원봉사활동 유지에 관련된 요인에 관한 연구·서울여자대학교 석사. 2002
· 안명석. 여성 자원봉사활동 활성화 방안 연구. 경희대학교 석사. 2002