조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

현대사회에서 조직은 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 현대사회에서의 조직은 단순히 경제적 이익만을 추구하는 집단이 아니라 구성원들에게 소속감과 안정감을 부여하며 그들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 공동체라고 할 수 있다. 따라서 조직구성원들은 조직 내에서 자신의 역량을 충분히 발휘함으로써 조직발전에 기여해야 하며, 나아가 조직 발전뿐만 아니라 국가 경쟁력 강화에도 이바지해야 한다. 그러나 오늘날 한국 기업들을 살펴보면 ‘일등주의’라는 명목 하에 직원들의 창의성보다는 성과중심의 업무수행을 강조하고 있어 직장인으로서의 삶의 질 저하로 이어지고 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 먼저 조직문화의 개념과 기능 및 명암 그리고 조직문화 유형별 특징을 이해하여야 한다. 이를 바탕으로 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 제시하고자 한다.

참고자료

· 없음