BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

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본문내용

간호부 직무 스트레스
=> 한국인 직무스트레스 기본형 참고치에 따라 분홍색은 상위 50%, 빨간색은 상위 25%에 해당됨
=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.

<감정 노동>
=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군, 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.
=> 직무스트레스가 높을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울, 자살 충동이 높아지기 때문에 심각한 문제

<2021 근골격계질환 유해인자 평가>
1) 지난 1년간 직업관련 통증 유무
있다(255명)=> 55% / 없다(205명)=> 45%

<2021 근골격계질환 유해인자 평가>
1) 지난 1년간 직업관련 통증 유무
있다(255명)=> 55% / 없다(205명)=> 45%
2) 현재 업무의 육체적 부담정도
전혀힘들지 않음(38명), 견딜만 함(232명), 약간 힘듦(157명), 힘듦(33명), 매우 힘듦(0명)
=> 약간힘듦 + 힘듦 = 41%
규칙적인 운동 및 활동
있다 (127명)=> 28% / 없다(333명)=> 72%
=> 근골격계 질환을 갖는 근로자가 전체 중 55%이며, 업무의 육체적 부담은 41%가 현재 힘들다고 느끼며 취미가 72%나 없는 환경이 문제가 되고 있음

전체 직원 533명 중 직원 건강 검진을 한 직원: 446명
446명 중 야근 근무를 하고 있는 직원: 178명 (약 39%)
야간 근무를 하는 직원 중 불면증이 있는 직원: 55명 (약 30%)
=> 야간 업무를 하는 근로자의 약 30%가 불면증을 앓고 있는 것이 문제로 확인됨

사업명: 웃으면 복이 와요 '행복'

사업추진배경(사업의 목적과 필요성)
감정노동과 직무 스트레스를 겪는 00 병원을 위한 스트레스 감소 및 개선프로그램이다.

참고자료

· 없음