여성교수 불균형의 문제점

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여성교수 불균형에 대한 레포트입니다..
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본문내용

21세기는 지식정보의 시대, 글로벌 시대이다. 이러한 사회에서는 지식의 생산, 전달, 상업화 등 지식자본을 얼마나 잘 활용하느냐가 국가경쟁력을 결정하게 된다. 이러한 지식을 기반으로 하는 사회에서는 물리적 자원을 핵심 자원으로 하는 제조업 생산이 감소하면서 지식을 기반으로 하는 서비스 산업의 비중이 높아지고, 지식 활용 능력이 경제성장과 생산성 향상의 원동력이 된다. 즉, 지식을 활용할 수 있는 능력을 가지고 있는 개인의 능력이 중요하게 된다.
이러한 미래사회의 변화에 적극적으로 대응하기 위해서 사회 전체적으로 우수한 인력을 길러내고 이를 활용해야 한다. 여기서 우리는 인력활용을 방해하는 우리사회의 고질적인 면을 생각할 수 있다. 바로 우리 사회의 심각한 문제인 성차별, 여성에 대한 성차별이 그것이다. 성차별은 우리 사회구성원의 절반을 차지하고 있는 여성이라는 집단의 능력을 제대로 발휘하지 못하게 한다. 현대 지식기반 사회에서 큰 손실이 아닐 수 없다.
미래사회는 여성인력을 얼마나 잘 활용하고, 우수한 여성인재들이 사회에 적극 진출할 수 있도록 사회․문화․제도적 기반이 얼마나 잘 갖추어져 있느냐에 따라 그 발전이 좌우될 것이다.

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