[기업과사회 ] 이해관계자 집단이 기업에 미치는 영향

소개

간단명료하게 하였습니다

목차

Ⅰ. 이해관계자의 정의
Ⅱ. 이해관계자집단의 분류
Ⅲ. 이해 관계자의 전반적인 영향
Ⅳ. 이해관계자의 관리 방법

본문내용

21세기 기업은 이윤 추구라는 본연의 목적뿐만 아니라 생존이라는 보다 근본적 목적을 위해 기업 혁신을 꾀하고 외부 환경 변화에 즉각적으로 대처할 수 있는 잠재력 확보를 위하여 노력한다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업이 비중 있게 살펴야 할 변화 중 하나가 ‘이해관계자’와의 상호 관계일 것이다. 기업이 처한 내외적 환경에서 직접 혹은 간접적으로 대면하면서 기업이 나아가야 할 방향을 조율해주는 디딤돌 역할을 하는 것이 바로 ‘이해관계자’ 이기 때문이다. 따라서 기업이 이해관계자와의 관계를 무시하고 제 나름의 길을 가는 것은 무의미하고 소모뿐인 만용에 불과하다. 반면 이해관계자와의 올바른 관계 설정, 신실하고도 전략적 관계의 조율은 이해관계자와의 관계 맺음을 더욱 돈독하고 호혜롭게 하는 지침이 될 것으로 본다.
이해관계자란 기업의 활동과 관련하여 직접 간접적으로 관련을 맺고 있는 사회 조직 또는 집단을 말한다. 일반적으로 기업은 이해관계자들에게 기업권력을 행사하며 이해관계자 집단은 기업에 대하여 사회적 기대를 갖게 된다. 그러나 기업권력과 사회적 기대는 흔히 상충관

참고자료

· 없음