[사회복지] 국민 연금제도

목차

Ⅰ. 도입 배경 및 발전 방향

Ⅱ. 적용 대상
1. 국내에 거주하는 18세이상 60세미만의 국민
2. 국민연금 적용대상 사업장 ( 상시근로자 5인 이상의 사업장)
3. 국민연금 제외 대상

Ⅲ. 재정부담
1. 보험료율의 적용
2. 연금 보험료 금액

Ⅳ. 급여
ⅰ) 급여의 구성
ⅱ) 급여의 종류
ⅲ) 급여의 조정?제한 및 정지 소멸시효

Ⅴ. 외국의 국민연금 제도
1. 독일의 연금제도
2. 스웨덴의 연금제도
3. 일본의 연금제도

Ⅵ. 문제점 및 개선방안
1. 국민연금제도의 문제점
2. 국민연금제도의 개선방안

Ⅶ. 결론

본문내용

Ⅰ. 도입 배경 및 발전 방향

공적 연금 제도는 현대 국가의 가장 기본적인 사회보장제도로 산업사회화의 진전에 따라 피 고용 근로자의 비중이 국민 대다수를 정하게 되어 이들 임금 근로자와 봉급 생활자의 퇴직후의 생활 안정을 보장하고 근로기간 중에 재해를 당했을 때에도 기본 생활을 유지할 수 있는 국민연금제도의 도입이 매우 중요한 과제로 인식되어 왔다.
우리 나라의 연금체계는 공적연금인 국민연금과 특수직역 연금제도, 기업연금의 일종인 법정 퇴직금제도, 개인연금 등 크게 4가지로 구성되어 있다. 연금체계의 구성요소만 보면 3층 보장의 형태를 갖춘 것으로 서구의 복지국가들과 별 차이가 없다.
이러한 연금들의 도입시기는 공적연금이 시행되기도 전에 먼저 기업연금의 일종인 퇴직금제도가 도입되었고, 일반 국민을 대상으로 한 공적연금이 정착되기 이전에 개인연금이 도입되었다.
60년대 이전까지만 하더라도 우리 나라는 8.15해방, 6.25 동란이라는 사회적 혼란과 파괴된 생활환경 속에서 국토를 복구하면서 국민의 기본생활조건을 만족시키는 것이 급선무였다. 즉, 우리 나라의 사회보장은 각국의 원조에 의한 원조산업으로부터 시작하여 각종 공적부조상업이 중심이 되었고, 다만 국가 공무원 국토 방위의 직업군인을 대상으로 하여 각각 공무원 연금보험제도(1960년), 군인연금법(1963년)으로 미흡하나마 제도화함으로써 연금제도의 효시가 되었다.

참고자료

· 없음