[경영학, 자기계발] 피터드러커의 자기경영노트

소개

대학 리포트 제출을 위해
피터드러커의 자기경영노트를 읽은후
간단한 요약, 느낌과 함께 서론,본론,결론으로
나누어 써보았습니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자신의 시간을 관리하는 방법
2. 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법
3. 강점을 활용하는 방법
4. 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법
5. 목표를 달성하는 의사결정 방법

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

사실 솔직하게 말하자면 1966년에 처음 출간된 이 책이 나에게 얼마만큼 도움을 줄 수 있을까 불만이 조금 있었다. 그리고 나온지 37년이나 된 책이라 재미도 없을 것이라고 미리 생각하고 있었다. 하지만 그것은 쓸모없는 생각이었고 나에게 약간의 놀라움과 씁쓸함을 동시에 안겨줬다. 37년전 책이 지금 봐도 충분히 공감이 가고 이토록 중요한 정보를 갖고 있었는지, 그리고 왜 이러한 책이 한국에서는 37년이 지난 뒤에야 출간이 되는지 말이다.
또한 비로소 지금 한 가지를 알게 되었다. 왜 경영학부에서 마련한 리더십 캠프에서 이 책을 읽고 리포트를 쓰라하는지 충분히 이해가 되었다. 그것은 바로 조직의 강력한 지식근로자가 되기 위해서는 먼저 자신이 기본적인 목표달성 능력을 획득해야 하는 것이기 때문이다.
피터 드러커의 자기경영노트를 읽다보면 지식근로자의 목표달성 능력을 어떻게 배우고 실천해야 하는가에 중점을 두고 책을 썼다는 것을 알 수가 있다. 하지만 나는 목표달성 능력을 어떻게 배우고 실천해야 하는가를 알기 전에 먼저 왜 목표달성 능력 습득을 해야 하는 가부터 생각해야 한다고 본다. 피터 드러커는 이 질문에 대해 이렇게 답하고 있다.

참고자료

· 피터드러커의 자기경영노트