A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형
2) 조직계층상 수준에 따른 유형
3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 중요성과 필요성
1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십
2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 중요성과 필요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회에서는 매우 복잡한 상황 특성 때문에 리더십의 중요성이 높아지고 있습니다. 리더십은 조직의 공통된 목표를 달성하고 조직 구성원이 참여하는 영향력 행사를 촉진하기 위한 것으로 집단 과정은 구성원이 복종하도록 유도하는 초점과 사회적 기능과 능력입니다. 다시 말해 리더십이란 리더가 조직 또는 그룹의 공통 목표를 달성하기 위해 어떤 상황에서 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정을 말합니다. 결국 리더십이 조직의 효율성과 생산성에 어떤 영향을 미치는지가 관건입니다. 따라서 리더는 팀원이 공통의 목표를 달성하기 위한 유효성을 이해하고 합의하는 프로세스 및 개인과 팀이 공통의 목표를 달성하기 위한 노력을 촉진하는 프로세스로 정의할 수 있습니다. 따라서 본론에서는 리더십의 개념과 유형을 간략히 설명하고 사회복지 관리자에게 리더십이 왜 중요하고 필요한지를 충분히 논의하기 위해 필요한 리더십을 제시하며 작성해보도록 하겠습니다.

참고자료

· 김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
· 김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
· 원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
· 최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
· 장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
· 최용민, 김치영, 김경희 저, 사회복지행정론, 동문사, 2015
· 오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018