돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 돌봄노동 개념
2. 돌봄노동 특징
3. 돌봄노동의 현황
4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
5. 문제가 된다고 생각하는 이유
6. 돌봄노동의 문제에 대한 대책
7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
Daly와 Lewis(2000)는 돌봄 노동(care work)을 '자신을 돌볼 수 없는 사람을 돌보는 행위, 환자, 노인, 어린 자녀를 대상으로 하는 노동'으로 정의하고 행위 자체뿐 아니라 돌봄 노동의 관계적 측면을 중시한다. 즉, 돌봄 노동의 대상은 사회의 구성원이지만 누군가 돌봐줄 사람이 필요하며, 돌봄 노동은 곧 사회 구성원의 유지 및 재생산에 요구되는 사회 활동이자 필수 노동이다. 따라서 돌봄 노동은 미시적으로 보면 개인 간의 관계이지만 거시적으로 보면 가정과 사회, 개인과 사회를 연결하는 사회적 관계 속에서 이루어지는 노동이다. 또 돌봄 노동은 개인 간 서비스이지만 일상 노동과는 범주가 다른 정서적·도덕적 요소를 담고 있다. 따라서 본론에서는 돌봄노동에 대해 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술한다.

Ⅱ. 본론
1. 돌봄노동 개념
돌봄 노동은 사적 영역의 돌봄 노동과 공적 영역의 돌봄 노동으로 나뉜다. 사적 영역의 돌봄 노동은 대부분의 사회에서 돌봄 노동에 대한 역할과 책임이 가족과 여성에게 부여된다. 가정에서 여성이 하는 가사노동은 가족 구성원의 하루 노동력을 출산, 양육, 유지하는 데 필요한 노동을 포함한다. 또한 가사노동에서 돌봄은 감정, 관심, 배려, 사랑의 의미로 이해될 수 있는데, 이는 인간관계와 인간 자체를 목적으로 하는 관념이다. 이런 배려가 여성으로서 수행해야 할 의무와 책임, 헌신적 가치로 포장돼 있다. 따라서 돌봄 노동은 여성이 돌봄이 필요한 아동, 환자, 노인, 장애인에게 사랑과 정성을 쏟는 행위로 인식되므로 돈을 벌기 위한 임금 노동이 될 수 없다.
따라서 사적 영역의 돌봄 노동은 단순하고 비전문적이며 직장에서 자기계발의 걸림돌로 해석되고, 여성은 남성에 대한 종속으로 인해 독립을 추구하는 여성의 정체성을 충분히 설명하지 못한다.

참고자료

· 윤자영, 2018, 돌봄노동 시간 개념과 측정: 자녀 돌봄노동을 중심으로, 여성학논집.
· 김선실. (2011). 돌봄서비스 제공자들의 직무만족 영향 요인. 석사학위논문, 가톨릭대학교.
· 김송이, 2012, 돌봄서비스 노동자들의 노동경험 연구: 감정노동과 관계적노동 속성을 중심으로, 여성연구.
· 강현주. (2015). 사회서비스 일자리 질 개선 방안 연구. 한국사회복지행정학.