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왜 전략이 아닌 계획을 세워야 하는가 (부제 - 전략과 계획의 차이)

경영에 있어서 전략과 계획을 정의하고, 이를 비교 분석 하였습니다. 실제 사례를 들어 전략적 경영의 성공사례를 보여줌과 함께 계획이 아닌 전략을 실행하기 위한 방법을 제시하였습니다.
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최초등록일 2023.05.21 최종저작일 2023.05
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왜 전략이 아닌 계획을 세워야 하는가 (부제 - 전략과 계획의 차이)
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    소개

    경영에 있어서 전략과 계획을 정의하고, 이를 비교 분석 하였습니다.
    실제 사례를 들어 전략적 경영의 성공사례를 보여줌과 함께
    계획이 아닌 전략을 실행하기 위한 방법을 제시하였습니다.

    목차

    1-1) 계획이란 무엇인가
    1-2) 전략이란 무엇인가
    1-3) 전략과 계획의 차이

    2-1) 사람들이 계획에 빠지는 이유
    2-2) 전략에 집중해야 하는 이유
    2-3) 전략이 계획을 이기는 실제 사례

    3-1) ‘계획 함정’을 피하는 법
    3-2) 전략을 세우는 3가지 방법

    본문내용

    전략에는 이론이 있습니다. 우리가 고객들에게 서비스를 제공하는 데 있어서, 다른 경기장(필드)이 아니라 정확히 이 경기장에서라면 다른 기업들보다 더 잘할 수 있다고 해봅시다.

    그것이 우리가 어떡해서든 이 경기장에 있어야 하는 이유입니다. (애초부터 다른 기업들을 이길 수 있는 필드에서 사업을 해야합니다). 게다가 그 이론은 일관성이 있어야 하고, 실행 할 수 있어야 합니다. 훌륭한 전략이 되려면 그것을 행동으로 옮길 수 있어야 합니다.

    반면에 계획은 그러한 일관성을 가질 필요가 없습니다.

    일반적으로 많은 제조업 회사들이 좋아하듯이 새로운 공장을 건설하고, 마케팅 담당자들은 새로운 브랜드를 출시 하기를 원하고, 더 많은 사람들을 고용하고 싶어하는 것들이 계획입니다. 즉 내부적으로 일관성이 없고 회사의 목표를 총체적으로 달성할 수 있는 방법에 대한 구체적인 설명이 없는 목록들이 됩니다.

    참고자료

    · 하버드 비즈니스 스쿨, A Plan is not a strategy
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 계획이란 무엇인가
      계획이란 미래에 대한 청사진을 만들고 이를 달성하기 위한 구체적인 단계와 방법을 수립하는 것을 의미합니다. 계획은 불확실한 미래에 대비하고 목표를 달성하기 위한 필수적인 과정입니다. 계획을 통해 우리는 자원을 효율적으로 배분하고 위험을 최소화할 수 있습니다. 또한 계획은 우리에게 방향성과 동기부여를 제공하여 목표 달성을 위한 노력을 이끌어냅니다. 따라서 계획은 개인, 기업, 국가 등 모든 수준에서 중요한 역할을 합니다.
    • 2. 전략이란 무엇인가
      전략이란 장기적인 관점에서 조직의 목표를 달성하기 위한 방향과 방법을 수립하는 것을 의미합니다. 전략은 계획보다 더 큰 틀에서 접근하며, 환경 분석, 자원 배분, 경쟁 우위 확보 등을 고려합니다. 전략은 조직의 비전과 미션을 실현하기 위한 청사진이라고 할 수 있습니다. 효과적인 전략은 조직의 장기적인 성공을 위해 필수적이며, 이를 통해 조직은 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있습니다. 따라서 전략은 계획보다 더 포괄적이고 중요한 개념이라고 볼 수 있습니다.
    • 3. 전략과 계획의 차이
      전략과 계획은 서로 밀접한 관련이 있지만 구분되는 개념입니다. 전략은 장기적인 관점에서 조직의 목표와 방향성을 제시하는 것이라면, 계획은 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행 방안을 수립하는 것입니다. 전략이 '무엇을', '왜' 해야 하는지에 초점을 맞춘다면, 계획은 '어떻게', '언제', '누가' 실행할지에 초점을 맞춥니다. 또한 전략은 변화하는 환경에 대응하기 위해 유연성을 가져야 하지만, 계획은 보다 구체적이고 체계적이어야 합니다. 따라서 전략과 계획은 상호보완적인 관계에 있으며, 조직의 성공을 위해서는 두 가지 모두가 중요합니다.
    • 4. 사람들이 계획에 빠지는 이유
      사람들이 계획에 빠지는 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 계획 수립에 집중하다 보면 실제 실행에 소홀해지는 경우가 많습니다. 둘째, 계획을 너무 세부적으로 수립하다 보면 변화하는 환경에 대응하기 어려워집니다. 셋째, 계획에 대한 집착으로 인해 유연성이 부족해지고 새로운 기회를 놓치게 됩니다. 넷째, 계획에 대한 과도한 자신감으로 인해 위험 요인을 간과하게 됩니다. 다섯째, 계획 수립에만 몰두하다 보면 실제 실행을 위한 자원 배분과 실행력 확보에 소홀해질 수 있습니다. 따라서 계획과 실행의 균형을 유지하고, 변화에 대한 대응력을 높이는 것이 중요합니다.
    • 5. 전략에 집중해야 하는 이유
      전략에 집중해야 하는 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 전략은 조직의 장기적인 성공을 위한 방향성을 제시합니다. 둘째, 전략은 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 유연성을 제공합니다. 셋째, 전략은 조직의 자원을 효율적으로 배분하고 활용할 수 있게 합니다. 넷째, 전략은 조직 구성원들에게 공동의 목표와 방향성을 제시하여 동기부여와 협력을 이끌어낼 수 있습니다. 다섯째, 전략은 조직의 경쟁력을 높이고 지속가능한 성장을 가능하게 합니다. 따라서 전략에 집중하는 것은 조직의 장기적인 성공을 위해 필수적입니다.
    • 6. 전략이 계획을 이기는 실제 사례
      전략이 계획을 이기는 대표적인 사례로는 애플의 아이폰 출시를 들 수 있습니다. 당시 애플은 기존 스마트폰 시장에서 선두를 달리던 노키아, 블랙베리 등과 경쟁해야 했습니다. 그러나 애플은 기존 스마트폰의 단순한 기능 향상이 아닌 혁신적인 사용자 경험을 제공하는 전략을 수립했습니다. 이를 통해 애플은 시장을 주도하는 위치를 확보할 수 있었습니다. 또 다른 사례로는 넷플릭스의 성공을 들 수 있습니다. 넷플릭스는 기존 DVD 대여 사업에서 온라인 동영상 스트리밍 서비스로 전환하는 과감한 전략을 수립했고, 이를 통해 시장을 선도할 수 있었습니다. 이처럼 전략은 계획보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있으며, 혁신적인 전략이 성공의 핵심이 될 수 있습니다.
    • 7. '계획 함정'을 피하는 법
      '계획 함정'을 피하는 방법은 다음과 같습니다. 첫째, 계획 수립 과정에서 유연성을 유지하고 변화에 대한 대응력을 높여야 합니다. 둘째, 계획 수립 시 실행 가능성과 자원 배분의 현실성을 면밀히 검토해야 합니다. 셋째, 계획 수립과 실행 사이의 균형을 유지하고 실행력을 높여야 합니다. 넷째, 계획에 대한 과도한 자신감을 경계하고 위험 요인을 충분히 고려해야 합니다. 다섯째, 계획 수립 과정에서 이해관계자들의 의견을 충분히 수렴하고 협력을 이끌어내야 합니다. 여섯째, 계획 수립 후에도 지속적으로 모니터링하고 필요에 따라 수정해 나가는 습관을 기르는 것이 중요합니다. 이러한 노력을 통해 '계획 함정'을 피하고 실질적인 성과를 거둘 수 있습니다.
    • 8. 전략을 세우는 3가지 방법
      전략을 세우는 3가지 주요 방법은 다음과 같습니다. 첫째, 환경 분석을 통해 기회와 위협 요인을 파악하는 것입니다. 이를 통해 조직이 처한 상황을 정확히 진단하고 전략적 방향성을 수립할 수 있습니다. 둘째, 자원 및 역량 분석을 통해 조직의 강점과 약점을 파악하는 것입니다. 이를 통해 조직의 핵심 역량을 강화하고 경쟁우위를 확보할 수 있는 전략을 수립할 수 있습니다. 셋째, 경쟁자 분석을 통해 경쟁 환경을 이해하고 차별화된 전략을 수립하는 것입니다. 이를 통해 경쟁사와의 차별성을 확보하고 시장에서의 입지를 강화할 수 있습니다. 이 3가지 방법을 종합적으로 활용하여 전략을 수립한다면, 조직의 장기적인 성공을 위한 효과적인 전략을 수립할 수 있습니다.
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      이 문서는 계획과 전략의 개념과 차이를 명확히 설명하고, 전략적 사고의 중요성과 실제 사례를 통해 전략이 계획을 이기는 방식을 잘 보여주고 있습니다.
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