[토론, 0.5페이지]기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입

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기술발전을 통해 AI가 면접을 본다는 것은 객관적인 평가를 통해 공정하게 선발할 수 있어 바람직할 것으로 생각한다. 면접 등에서 사람이 가지는 주관성으로 인해 면접을 볼 때 본질을 망각하고 잘못된 선발을 할 수 있으므로 이러한 부정적 요인을 제거하는 데 인공지능을 활용한 면접이 효과적일 것으로 본다.

물론 인공지능 기술을 활용한 면접에 부정적인 요인으로써 인간이 가지는 창의성이나 고유하고 독특한 특성에 대해 올바른 평가를 할 수 없다는 단점이 있을 수 있으나, 이러한 문제점에도 불구하고 인간의 의지가 개입되지 않은채 객관적인 선발이 가능할 것이라 생각한다.

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