우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성의 취업특성
2. 발전되어야 할 보육의 종류
3. 시사점 및 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회에서 여성의 사회 참여와 경제적 자립은 중요한 이슈로 부각되고 있다. 과거에는 가사 및 육아 역할을 맡은 여성들이 경력을 포기하거나 일자리에 제한을 받는 경우가 많았지만, 최근에는 여성들의 사회 경제적인 역할이 점점 확대되고 있다. 이러한 변화에 따라 부모들은 자녀의 돌봄과 교육에 대한 필요성을 절실히 느끼고 있다. 따라서 아동 보육에 대한 발전과 다양한 형태의 보육 서비스가 요구되고 있다. 여성의 취업 특성은 이러한 사회적 변화와 관련하여 고려되어야 할 요소 중 하나이다. 여성들은 가사 및 육아 부담을 가지고 있기 때문에 유연한 일자리와 시간에 따른 일정 조정이 가능한 환경을 요구하고 있다. 또한 출산 및 육아로 인한 경력 중단과 재진입의 어려움을 겪고 있기 때문에 복지 제도나 정책적인 지원이 필요하다. 따라서 아동 보육에는 여성의 취업 특성을 고려하여 발전되어야 할 보육의 종류가 존재한다.
본론에서는 우리나라 여성의 취업 특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 여성의 사회 경제적인 참여를 지원하고 가족과 사회의 아동 복지를 증진시키는데 기여할 수 있는 정책적, 제도적 개선 방향을 모색해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성의 취업특성
우리나라 여성의 취업 특성은 다양한 측면을 가지고 있다. 여성들의 사회 참여와 경제적 자립이 중요시되고 있지만, 여전히 여성들은 가사 및 육아 부담을 가지고 있으며 이를 고려해야 한다.

1) 첫째로, 여성의 취업률이 증가하고 있다. 과거에 비해 여성들의 교육 수준이 향상되어 대학을 졸업한 여성들의 비율이 높아졌다. 이는 여성들이 경력을 쌓고 경제적으로 독립하기 위해 더 많은 기회를 갖게 되었다는 것을 의미한다.

2) 둘째로, 여성의 직업 분야가 다양해지고 있다. 과거에는 여성들이 주로 비서, 사무보조, 서비스업 등의 직종에 종사하는 경우가 많았지만, 최근에는 여성들이 공공기관, 금융, IT 등 다양한 직종에서 활약하고 있다.

참고자료

· 김경회 외, 「보육학개론」, 창지사, 2016
· 김정원, 「보육학개론」, 양서원, 2018
· 김은정 외, 「보육서비스 공급 적정성 분석 및 개선방안 연구」, 한국보건사회연구원, 2013
· 권석만, 「인간관계의 심리학」, 학지사, 2004
· 박아청, 「유아의 타인감정에 대한 이해력 발달에 관한 연구」, 아동교육학회 13권 2호, 2004
· 김지미, 「한국 복지체제에서의 여성 역할 변화에 관한 연구: 보육·장기요양정책 확대를 중심으로」, 여성학연구, 23권 1호, 2013
· 정성미, 「여성 노동시장의 특징과 최근 변화」, 노동리뷰, 6월호, 2014
· 김경 외, 「유치원과 어린이집의 종일제 프로그램 운영 실태와 교사 인식 비교 연구」, 영유아교육연구, 2007
· 김희영, 「유치원 종일제에 대한 기혼취업여성의 요구와 인식 연구」, 건국대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2005
· 박성혜, 「유아의 일상적 스트레스에 영향을 미치는 미시체계 변인 탐색」, 숙명여자대학교 대학원 박사학위 논문, 2002