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결혼 이주민 여성 취업연계 프로그램2025.11.171. 다문화가족의 경제적 자립 한국 사회의 다문화가구는 매년 증가하고 있으며, 결혼 이주민 여성은 전체 이주민의 84%를 차지한다. 결혼 이주민 여성의 생활불만족은 주로 경제적 어려움으로 나타나며, 월 소득 200만원 미만인 가구가 60%를 차지한다. 안정적인 정착을 위해서는 소득보장과 사회관계망 유지가 필수적이며, 취업연계가 핵심 매개체로 작용한다. 다문화가정의 경제적 자립은 개인의 정체성과 자아존중감 향상, 가정의 안정, 사회적응을 가능하게 한다. 2. 결혼 이주민 여성의 취업 진입장벽 결혼 이주민 여성의 취업은 언어소통의 어려...2025.11.17
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여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 재취업 지원2025.01.131. 여성새로일하기센터 소개 고양시여성인력개발센터는 여성의 직업능력개발과 취업을 촉진하여 산업인력난 해소에 기여하고, 여성의 능력개발과 사회적·경제적 지위 향상의 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 여성새로일하기센터 사업내용 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 집단상담 프로그램, 여성인턴 지원 사업, 방문취업상담 서비스, 경력단절 예방 및 사후관...2025.01.13
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결혼이주여성의 취업 동기부여를 위한 지역사회의 역할2025.04.281. 결혼이주여성의 취업 동기부여 현재 우리 사회는 경제적 취약계층에 속한 한국인 남성과 필리핀, 베트남, 태국, 몽골, 캄보디아 등으로부터 온 여성 간의 국제결혼이 증가하고 있는 추세입니다. 이에 따른 경제적 어려움과 한국의 가부장적인 가족제도와 국제결혼에 대한 이중적인 잣대로 인한 결혼이주여성에 대한 차별, 부부폭력 등의 문제가 발생하고 있습니다. 결혼이주여성들은 배우자를 국내에서 찾기 어려운 농촌 노총각이나 도시 하류층 남성과의 결혼으로 유입되는 경우가 많아 가족이 됨과 동시에 경제적 기대감 상실, 의사소통의 어려움, 언어와 ...2025.04.28
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여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)2025.01.161. 경력단절여성 경력단절은 여성이 결혼, 출산, 자녀양육 등의 이유로 노동시장에서 벗어나는 것을 의미한다. 경력단절여성은 낮은 자아존중감, 삶의 회의감 등의 심리적 특징을 보인다. 이들을 위한 정책으로는 직업능력향상교육, 여성재취업교육 등이 있다. 2. 여성의 생애주기 여성의 생애주기는 연령, 혼인, 출산력, 생애사건 등으로 다양하게 나누어지며, 특히 출산과 같은 고유의 생애사건으로 인해 경력단절이 초래되기 쉽다. 여성의 생애주기에 따라 진로변화, 경력단절 양상이 달라진다. 3. 경력단절여성의 심리적 특징 경력단절여성은 가정과 사...2025.01.16
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임파워먼트를 통한 경력단절 여성 재취업 지원 방안2025.12.101. 임파워먼트의 개념 및 특징 임파워먼트는 내담자들이 사회적, 개인적 고충을 해결하기 위한 방법을 모색하는 전반적 틀이다. 내담자의 문제와 관련된 정보와 기술 제공, 장점과 강점 발견 및 증대, 개인의 문제를 사회구조적 문제로 인식, 과정과 결과의 비가시성, 성과의 순환성, 개인의 정서적 차원 강조 등 6가지 특징을 가진다. 실천가들은 내담자들의 역량과 재량을 발견하여 문제 해결에 반영하고 발휘하도록 조력한다. 2. 경력단절 여성의 정의 및 현황 경력단절 여성은 취직 후 어떤 사정으로 직장을 그만두고 새로운 직장을 가질 때까지 시...2025.12.10
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경력단절 여성의 재취업 지원 프로그램 개발2025.01.031. 여성 경력단절 문제 우리나라의 여성 경력단절 문제는 지속되고 있으며, 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 여성들이 경제활동에서 벗어나게 되는 경우가 많다. 이로 인해 여성들의 재취업 욕구가 높아지고 있지만, 실제로는 어려움을 겪고 있는 상황이다. 2. 경력단절 여성 재취업 지원 프로그램 사회복지사가 경력단절 여성의 재취업을 지원하기 위한 프로그램을 개발할 수 있다. 이 프로그램의 목적은 경력단절 여성들이 일, 학습, 가정의 조화를 이루며 성공적인 재취업을 할 수 있도록 돕는 것이다. 구체적인 목표로는 직업의식 함양, 자신감 회복,...2025.01.03
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임파워먼트를 통한 경력단절 여성의 재취업 지원 방안2025.12.101. 임파워먼트의 개념 및 특징 임파워먼트는 구조적 장애로 인해 어려움을 겪는 개인, 집단, 사회에 자원 조정능력을 부여하여 주체적이고 자립적인 생활을 가능하게 하는 노력이다. 사회복지 실천에서 임파워먼트의 핵심 특성은 여섯 가지로, 힘의 주제를 전면에 내세우기, 클라이언트를 긍정적으로 바라보기, 수평적 관계 지향, 정치사회적 맥락 이해, 점진적 과정, 일상의 대화적 실천이다. 여성복지에서 임파워먼트는 여성이 자신의 목소리로 말하고 잠재적 능력을 발휘하도록 집단적 힘을 모으는 것을 의미한다. 2. 경력단절 여성의 현황 및 문제점 경...2025.12.10
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임파워먼트를 통한 경력단절 여성 재취업 지원 방안2025.12.101. 임파워먼트의 개념 및 특징 임파워먼트는 사회사업의 강점 모델에서 출발한 개념으로, 개인의 능력과 장점을 인식하고 힘을 나누는 것을 의미한다. 결핍된 상태를 개인적 문제가 아닌 구조적·사회적 문제로 보며, 무기력한 집단에 속함으로써 능력을 잃어버린다고 가정한다. 임파워먼트는 과정과 결과를 동시에 지니며, 능력 발휘의 기회 증대로 성과가 계속 증대되는 순환적 과정이다. 구성요소는 역량, 자율성, 의미성, 영향력 등으로 구성되며, 무력감 제거와 내재한 강점 강화를 통해 자기효능감을 높이는 심리정서적 변화 과정에 초점을 둔다. 2. ...2025.12.10
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여성 취업특성과 발전되어야 할 보육의 종류2025.11.171. 여성의 취업특성과 보육의 필요성 한국 여성들은 높은 교육 수준을 갖추고 있으나 취업 시장에서 성차별이 존재하며 남성보다 낮은 임금과 직종에서 일하고 있다. 결혼, 출산, 육아 등 가사노동과 취업을 병행해야 하는 현실에서 보육시설 부족이 문제이며, 여성들은 경력단절과 비정규직 비중이 높다. 코로나19로 인한 집안일과 육아 부담 증가로 보육 서비스의 중요성이 부각되고 있으며, 정부와 기업의 정책적 지원이 필요하다. 2. 보육의 종류와 특징 보육은 크게 가정 보육과 시설 보육으로 나뉘며, 시설 보육은 어린이집, 유치원, 미취학아동보...2025.11.17
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여성 취업특성과 발전 방향의 보육 형태2025.12.121. 여성 경제활동 참가율과 고용 현황 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 2020년대 초반 기준 60%를 상회하며 꾸준히 증가하는 추세를 보이고 있다. 그러나 남성 고용률 70% 이상에 비해 여성 고용률은 여전히 낮으며, 여성 근로자 중 비정규직 비율이 약 40%를 웃돈다. 같은 직종에서도 임금 격차가 존재하며, 출산과 육아로 인한 경력단절이 빈번하게 나타난다. 전문직 분야에서 여성의 활약이 증가하고 있으나, 안정적 일자리 확보가 어려운 여성 집단과의 격차가 심화되는 양극화 현상이 주목된다. 2. 여성 취업으로 인한 보육 수요의 변...2025.12.12
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