과학적 관리의 원칙-F.W.TAYLOR-독후감

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‘과학적 관리의 원칙’은 테일러(F.W. Taylor)가 1890년대 말에 쓴 책으로, 당시 경영계에 큰 반향을 일으켰다. 과학적 관리법은 작업 능률 향상을 위해 노동자 들이 일하는 방식을 개선하고자 하는 목적으로 만들어졌다. 즉, 생산성을 높이 기 위해서는 개인의 능력보다 집단의 힘이 훨씬 효과적이라는 전제하에 조직 화된 체계를 구축했다. 이러한 시스템 하에서는 개개인의 창의력이나 개성보다 는 효율성이 중시된다. 따라서 근로자들은 주어진 업무만 수행해야 하며, 각자 맡은 바 역할에만 충실해야 한다. 또한 근무시간 동안에는 휴식 및 여가 활동 이 금지되고, 정해진 규칙대로 행동해야 한다. 만약 이를 어길 시에는 엄격한 처벌이 가해진다.

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