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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

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최초등록일 2023.04.12 최종저작일 2023.03
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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 장애인 취업실태
    2. 취업 개선방안을 작성하시오.

    Ⅲ. 결론

    본문내용

    최근 2023년 장애인 실업률이 15%가 넘었다는 발표가 있었다. 이는 노동부가 실시한 장애인고용패널조사다. 여기서 말하는 패널조사는 동일한 대상을 매년 추적 조사하여 통계를 내는 방법이므로 더욱 현실적인 결과를 보여준다는 점에서 위 장애인 실업률 15%가 얼마나 심각한 문제인지 알 것이다. 즉 위 장애인의 실업률을 분석해서 보면 최근 청년장애인의 실업률이 24.4%로 가장 높아서 정말 일해야 할 나이에 일을 하지 못하고 있다는 것을 알수 있다. 또한 현재 우리나라 경제 악화로 인해 실업대란이 발생하고 있어서, 앞으로 장애인들의 실업은 더욱 뒷전으로 밀릴 전망이다. 앞으로 장애인복지 정책 가운데 취업을 최우선으로 과제를 두었으면 하는 바램이다.

    참고자료

    · 김성희, 「2014년 장애인 실태조사」, 한국보건사회연구원
    · 강동욱, 「장애인 취업, 임금차별에 관한 계량적 분석」, 한국재활복지대학교
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 장애인 취업실태
      장애인의 취업 실태는 매우 심각한 상황이라고 볼 수 있습니다. 장애인의 경우 교육, 직업훈련, 고용 등 전반적인 분야에서 비장애인에 비해 많은 어려움을 겪고 있습니다. 특히 장애인 고용률은 매우 낮은 편이며, 이는 장애인에 대한 사회적 편견과 차별, 그리고 장애인 고용을 위한 정부와 기업의 지원 부족 등이 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 따라서 장애인의 취업 실태 개선을 위해서는 장애인에 대한 사회적 인식 개선, 장애인 고용 지원 정책 강화, 그리고 기업의 적극적인 장애인 고용 노력 등이 필요할 것으로 보입니다.
    • 2. 장애인 고용의 필요성
      장애인 고용의 필요성은 매우 크다고 할 수 있습니다. 첫째, 장애인 고용은 장애인의 자립과 사회 참여를 높여 장애인의 삶의 질 향상에 기여할 수 있습니다. 둘째, 장애인 고용은 기업에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 장애인 근로자는 성실성과 근면성이 높은 편이며, 기업의 사회적 책임 이행에도 도움이 될 수 있습니다. 셋째, 장애인 고용은 사회적 통합과 다양성 증진에 기여할 수 있습니다. 장애인과 비장애인이 함께 일하면서 서로에 대한 이해와 존중을 높일 수 있습니다. 따라서 정부와 기업, 그리고 사회 전체가 장애인 고용 확대를 위해 노력해야 할 것입니다.
    • 3. 장애인 취업 실태
      장애인의 취업 실태는 매우 열악한 상황이라고 볼 수 있습니다. 장애인의 고용률은 전체 인구 대비 매우 낮은 편이며, 특히 중증 장애인의 경우 취업이 더욱 어려운 실정입니다. 이는 장애인에 대한 사회적 편견과 차별, 그리고 장애인 고용을 위한 정부와 기업의 지원 부족 등이 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 또한 장애인 근로자의 경우 임금 수준이 낮고, 근로 환경이 열악한 경우가 많아 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 장애인 취업 실태 개선을 위해서는 장애인에 대한 사회적 인식 개선, 장애인 고용 지원 정책 강화, 그리고 기업의 적극적인 장애인 고용 노력 등이 필요할 것으로 보입니다.
    • 4. 취업 개선방안
      장애인의 취업 실태 개선을 위해서는 다음과 같은 방안이 필요할 것으로 보입니다. 첫째, 장애인에 대한 사회적 인식 개선이 필요합니다. 장애인에 대한 편견과 차별을 해소하기 위해 교육과 홍보 등을 통해 장애인에 대한 이해를 높여야 합니다. 둘째, 장애인 고용 지원 정책을 강화해야 합니다. 장애인 고용 의무제 확대, 장애인 고용 기업에 대한 세제 혜택 등 다양한 지원 정책이 필요합니다. 셋째, 기업의 장애인 고용 노력이 필요합니다. 기업은 장애인 고용을 적극적으로 추진하고, 장애인 근로자의 근로 환경 개선에 힘써야 합니다. 넷째, 장애인 직업 훈련 및 교육 기회를 확대해야 합니다. 장애인의 직무 능력 향상을 위한 다양한 지원 프로그램이 필요합니다. 이와 같은 노력을 통해 장애인의 취업 실태가 개선될 수 있을 것으로 기대됩니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      장애인 취업 실태와 개선 방안을 체계적으로 분석하여 제시하였으며, 특히 비대면 및 디지털 분야의 장애인 일자리 창출과 장애인 예술인 육성 등의 구체적인 방안을 제안하고 있다.
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