간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

소개

지침서와 실습지침서를 참고하여 구체적으로 자세하게 작성되었습니다.
교수님의 칭찬을 받고 A+를 받은 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기획 단계의 간호 관리 업무
Ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표
Ⅰ-2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표
Ⅰ-3. 실습 기관과 하위조직인 간호부서의 비전·목적·철학 및 목표 비교

Ⅱ. 조직단계의 간호 관리 업무
Ⅱ-1. 조직 기구표
Ⅱ-2. 기관
Ⅱ-3. 간호부
Ⅱ-4. 실습 간호단위의 구조 및 병상수
Ⅱ-5. 실습 간호단위의 간호인력의 종류, 수
Ⅱ-6. 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점

Ⅲ. 인적 자원관리단계의 간호 관리 업무
Ⅲ-1. 간호 전달체계의 종류 및 장·단점
Ⅲ-2.실습 간호단위에서의 간호 전달체계 및 개선점
Ⅲ-2. 환자 분류 도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정 - 비교 결과분석
Ⅲ-3. 근무 계획표 작성 지침
Ⅲ-4. 예시된 규정과의 차이
Ⅲ-5. B관9병동 2023년 05월 간호직원 근무표

Ⅳ. 지휘단계의 간호관리 업무
Ⅳ-1. 간호조직 구성원 간의 의사소통
Ⅳ-2. 협력적 의사소통 역할극
Ⅳ-3. 팀워크 전략 – SBAR을 통한 효과적 의사소통 구조화
Ⅳ-4. 간호 단위 내 리더십
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 관찰사례
2. 피들러의 상황 적합성 이론과 관찰사례
3. 허쉬와 블랜차드의 상황 대응 리더십 이론과 관찰사례

Ⅴ. 통제단계의 간호 관리 업무

Ⅴ-1. 간호단위에서의 업무절차에 대한 매뉴얼, 가이드라인
Ⅵ-2 순회 활동
Ⅶ-1 낙상 사정 도구 활용한 평가
Ⅶ-2 대상자의 낙상 사정 결과에 따른 낙상 예방 관리

참고문헌

본문내용

① 사례 방법
독간호라고도 하며 간호 전달 체계 중 가장 오래된 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 간호 대상자를 24시간 집에서 간호를 제공한다.
장점
독간호사는 개별적 환자 간호와 총제적 간호 제공 가능
환자 간호사 간의 좋은 관계 형성
환자의 만족도가 높음
책임과 의무의 소재가 명확

단점
간호대상자 측면에서는 많은 비용이 소요
간호제공자 측면에는 다른 동료와의 관계를 지속적으로
맺기 어려움

② 총체적 간호 방법
사례 방법의 변형된 방법으로 하루 24시간 간호대상자를 책임지던 초기의 형태가 3교대, 8시간의 근무 시간 동안
총체적으로 간호 대상자를 담당하는 형태로 변화했다. 간호의 신체적, 정서적, 기술적 측면은 할당된 면허 간호사에게 책임이 있다. 호스피스 세팅 또는 중환자실에서의 케어와 같은 면허간호사에 의해 제공된 적극적인 증상관리가 필요한 복합적인 문제를 가진 환자들 케어에 특히 유용하다. 총체적 간호를 위해 할당된 환자와 가족을 사정하고 교육하는 것뿐만 아니라 개인위생과 같은 여러 가지 기능적인 면이 저하된 것과 같은 간호의 복합적인 기능들을 완수하기 위한 총체적 간호 제공을 위해 면허간호사를 요구한다. 간호사는 모든 건강간호 제공자들과 의사소통의 지속성과 간호계획을 수행하는 것에 대한 책임을 지게 된다. 어떤 간호사는 다른 사람의 감독을 받을 필요가 없는 것과 같이, 다른 사람에게 위임된 간호가 아니기 때문에 이 방법에서 만족감을 가진다. 8시간에서 12시간 근무 시간 동안에 환자는 한 사람의 간호사로부터 일관된 간호를 제공받게 된다.

장점
간호에 대한 자율성과 책임감 부여
간호대상자에게 총체적이고 일관된 간호 제공 가능

단점
간호제공자의 서로 다른 간호 접근법 사용으로 대상자에게 혼란 가중
고도의 숙련된 질적 간호 기술을 활용할 수 없음
간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인 간호 제공의 어려움이 존재
간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는
문제점이 발생

참고자료

· 신미자 외, 간호 관리학, 수문사, 2022, p. 277-289, 346~354, 434~463, 508~510
· 황옥남 외, 성인간호학 상권, 현문사, 2017, p. 634, 704~712
· 강북삼성병원 실무지침서 2022 10월 개정판, 2022,
· 특수검사 매뉴얼 2022 10월 개정판, 2022
· 간호본부 지침서 2022 10월 개정판, 2022,