총 2,082개
-
일과 가족돌봄의 양립에 대한 여성복지적 관점2025.04.261. 일과 가족돌봄의 양립 일·가정 양립 문제는 여성만의 문제가 아니지만, 특히 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 가족 양육에 부담을 느끼는 여성들이 자녀를 둔 기혼여성의 여성으로서 경제활동 참여를 낮추는 중요한 요인이다. 일·가정 양립 정책은 개인과 사회와 관련된 두 가지 중요한 목표를 포함하고 있다. 하나는 사회복지사들이 노동시장에 참여하여 소득을 창출하고 사회에 충분히 참여할 수 있도록 돕는 것과 동시에 그들의 자녀들을 지원하는 것이다. 2. 돌봄노동의 사회화 노무현 정부 시절 처음 만들어진 '1차 건강가정기본계획'은 처음으로...2025.04.26
-
일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.2025.05.131. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄의 양립은 '일과 가족생활의 양립'과 매우 밀접하게 맞닿아있는 개념이다. 여성의 경제활동 참여율이 늘어나면서 남성과 여성이 함께 생계를 부양해야한다는 모델이 등장하였고, 이를 통해 일과 가족생활의 양립의 개념이 만들어지게 되었다. 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담이 여성에게만 국한되는 것과 이로 인해 직장 내에서 성 불평등이 발생하는 것을 줄이는 것으로 설명할 수 있다. 2. 양육과 일의 양립 여성의 사회진출이...2025.05.13
-
일과 가족돌봄 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성2025.01.191. 맞벌이 여성의 일-가족 양립 문제 통계에 따르면 우리나라 맞벌이 가구 비중이 점차 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 가족돌봄 활동의 대부분을 담당하고 있어 상당한 스트레스를 경험하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 성역할 고정관념 해소와 아버지의 육아 참여 증진이 필요하다. 2. 맞벌이 여성의 일-가족 양립 실태 맞벌이 여성들은 직장생활과 가사/육아 활동을 병행하며 많은 어려움을 겪고 있다. 통계에 따르면 맞벌이 여성의 주중 육아시간은 52.2분인 반면, 맞벌이 남성의 주중 육아시간은 14.9분에 불과하다. 3. 성역할 고정관념...2025.01.19
-
직장여성들의 일과 가족 양립을 위한 방안2025.01.171. 여성 채용 기피 최근 우리 사회에서 남녀차별에 대한 문제가 크게 공론화되면서 여성에 대한 선입견과 편견은 많이 개선되고 있지만, 아직도 여러 기업에서는 여성 채용을 기피하는 모습을 보이고 있다. 기업의 인사담당자 중 많은 수가 남성을 선호하는데, 그 이유로 '야근 등 근무강도에 잘 적응하기 어려워서'를 가장 큰 이유로 꼽았다. 즉, 여성이 가사문제 등으로 인해 직장생활에 전념하기 어렵다고 판단해 채용을 기피한다는 것이다. 2. 가정 형성기 여성의 문제 가정 형성기의 여성들이 겪는 문제를 해소하기 위해서는 국가적인 정책보다는 가...2025.01.17
-
한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오2025.01.141. 일과 가정의 양립 일·가정 양립은 경제활동과 가정에 대한 돌봄 활동을 병행할 수 있도록 일·가정 갈등을 줄이는 노력을 의미하며, 일·가정 양립 지원정책은 일과 가정의 양립을 지원하는 정책적 배려를 의미한다. 일·가정 양립은 본질적으로 일과 가정의 선택적 상황이 아닌 두 가지 모두를 병행할 수 있도록 지원하는 관점에서 고려되어야 한다. 2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황 오늘날 우리 사회는 급속한 과학기술의 발달과 사회적인 변화로 인하여 가족의 구성형태와 가정에 대한 가치관과 경제활동이 달라짐에 따라 맞벌이가정이 증...2025.01.14
-
한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)를 위한 사회적 지원과 가족의 역할2025.01.061. 일과 가정의 조화의 중요성과 어려움 한국사회에서 일과 가정의 조화는 여전히 어려운 문제 중 하나입니다. 일과 가정의 조화는 개인의 워라밸 유지, 가족 관계 강화, 개인 발전과 성장에 도움을 줍니다. 그러나 시간 관리의 어려움, 역할 충돌, 사회적 압력, 스트레스와 건강 문제 등으로 인해 일과 가정의 조화를 이루기 어려운 상황이 발생합니다. 2. 일과 가정의 조화를 어렵게 만드는 상황 여성의 직장 진출, 가사노동 부담, 육아 등 다양한 요소들로 인해 일과 가정의 조화를 이루는 것이 어려운 상황입니다. 이를 해결하기 위해서는 부부...2025.01.06
-
기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.061. 기혼여성의 일·가정양립 기혼여성은 직장과 가정이라는 공간에서 각기 다른 규범과 책임이 따르게 되어 역할수행에 있어 갈등이 발생할 수밖에 없다. 기혼여성은 남성에 비해 노동시장에서 낮은 지위에 있으며 열악한 근로조건으로 가족 친화적이지 않고 성차별적인 근무환경 속에서 일하고 있다. 일·가정양립 갈등을 완화하기 위해 여성은 현재의 일을 지속하는 것을 선택하고 자녀의 출산을 지연하거나 포기함으로써 돌봄에 대한 역할을 줄이는 양상이 나타나기도 한다. 2. 일·가정양립에 대한 문제점과 개선방안 일·가정양립으로 인해 기혼여성들은 가족 친...2025.01.06
-
현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상과 가족친화제도 사례2025.01.041. 일과 가족의 갈등 일과 가족의 갈등은 회사에서의 역할 수행과 가족에서의 역할 수행이 양립하기 어려운 상황에서 발생하는 갈등이다. 시간 부족, 역할 긴장, 행동 갈등 등 다양한 요인으로 인해 일과 가족 간의 갈등이 발생한다. 2. 일가족 양립을 위한 노력 일가족 양립을 위해서는 개인과 기업의 노력이 필요하다. 개인적으로는 부부 간 가사와 육아에 대한 역할 분담이 중요하며, 기업에서는 가족친화제도를 도입하여 근로자들의 일과 가정의 균형을 지원해야 한다. 3. 가족친화제도 가족친화제도는 직장과 가정 사이의 조화와 균형을 위해 도입된...2025.01.04
-
우리나라와 스웨덴의 일가정양립 문화 비교2025.01.031. 일가정양립 우리나라에서 아버지는 기본적으로 일에 치여 가족과 보내는 시간이 없다. 사회는 일과 가사를 아버지에게 요구하고 있지만 현실적으로 어려운 상황이다. 반면 스웨덴에서는 아버지가 정해진 시간에 일을 하고 퇴근 후 가족과 함께 시간을 보내는 것이 당연하다. 우리나라와 스웨덴의 이러한 차이는 노동시간, 야근 문화 등 근본적인 차이에서 비롯된다. 일가정양립 문화를 정착시키기 위해서는 개인, 기업, 국가 차원의 노력이 필요하다. 1. 일가정양립 일가정양립은 현대 사회에서 매우 중요한 이슈입니다. 일과 가정의 균형을 유지하는 것은...2025.01.03
-
저출산 현대 사회에서 가장 중요시 되어야 하는 보육과정2025.05.061. 저출산 현상 극복을 위한 국가 차원의 노력 현대 사회에서 저출산 현상은 심각한 사회문제 중 하나이다. 이를 극복하기 위해 정부에서는 출산 장려금 지급, 육아휴직 확대 및 지원, 다자녀 가정 혜택 제공 등 다양한 제도를 통해 출산율을 높이기 위한 방안을 제시하고 있다. 또한 기업에서도 근무시간 단축, 탄력근무제 도입, 재택근무 활성화 등 근로환경 개선을 통해 일·가정 양립 문화 확산에 힘쓰고 있다. 2. 일·가정 양립 지원 강화 방안 저출산 문제를 해결하기 위해서는 출산율 제고 및 양육비 부담 경감이라는 단기대책과 함께 장기적으...2025.05.06
1 / 209
